قائد فريق التنفيذ الإقليمي، أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

من نحن هو ما نقوم به.

تتكون شركة Deel وعائلتنا من الشركات المتنامية من فرق عالمية مخصصة لمساعدة الشركات على توظيف أي شخص في أي مكان وبسهولة.

يتألف الفريق من أكثر من ثلاثة آلاف فرد مستقلين في أكثر من 100 دولة، كما أن ثقافتنا الموحدة والمتنوعة تجعلنا نتعلم باستمرار ونبتكر المنصة والمنتجات للعملاء.

يجب أن تكون الشركات قادرة على توظيف أفضل المواهب في أي مكان في العالم، لذلك نحن نبني أفضل منصة لتحقيق ذلك. تعتبر التكنولوجيا والخبرة والفريق العالمي الرائد لدينا في السوق أمرًا بالغ الأهمية لنجاح المنصة. نحن نقدم أفضل المنتجات والميزات في مساحتنا، مما يتيح ملايين الوظائف في جميع أنحاء العالم ويربط القوى العاملة العالمية بأفضل الشركات والفرص.

لماذا يجب أن تكون جزءا من قصة نجاحنا؟

لا ينبغي أن يحدد نطاق التوظيف الذي يبلغ 30 ميلاً كيفية توظيف الشركات لأن المواهب الاستثنائية تعيش في كل مكان. ترى Deel عالماً بلا حدود للتوظيف ومواهب لا نهاية لها تجمع بين المرشحين المثاليين والشركات الكبرى.

نحن نقدم للفرق العالمية جميع الأدوات التي تحتاجها للتوظيف والتأهيل والإدارة والدفع والتوسع بأقصى سرعة. نحن نهدف إلى تعزيز اقتصاد عالمي متنوع من خلال بناء منصة أجيال تربط الشركات بالمواهب في جميع أنحاء العالم بسلاسة.

بعد سلسلة D الناجحة في عام 2021، جمعنا 50 مليون دولار أخرى في عام 2023، مما ضاعف تقييمنا إلى 12 مليار دولار. لم يكن هناك وقت أكثر إثارة من أي وقت مضى للانضمام إلى Deel - الشركة الرائدة في سوق كشوف المرتبات والامتثال الدولية.

نحن نبحث عن قائد فريق تنفيذ كشوف المرتبات الإقليمي للإشراف على فريق مسؤول عن التنفيذ الناجح للعملاء على نظام كشوف المرتبات العالمي لدينا. سيكون لدى المرشح المثالي فهم عميق لعمليات كشوف المرتبات والامتثال واللوائح الدولية، وسيكون قادرًا على توجيه وتوجيه أعضاء الفريق من خلال عمليات إعداد كشوف المرتبات المهمة. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف للتأكد من أن عمليات كشوف المرتبات لدينا فعالة ومتوافقة ومتوافقة مع أهداف أعمالنا، مع ضمان دعم أعضاء فريقك ونجاحهم في أدوارهم.

المهام الأساسية:

قيادة الفريق
قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مديري تنفيذ كشوف المرتبات العالمية.
تقديم التوجيه والدعم لأعضاء الفريق، والتأكد من حصولهم على الموارد والتدريب اللازم لتحقيق النجاح.
تعزيز بيئة فريق تعاونية وعالية الأداء.
خبرة مثبتة (5 سنوات) في تنفيذ كشوف المرتبات العالمية، وخبرة (10 سنوات) في عمليات كشوف المرتبات.

إجمالي المكافآت

تستحق القوى العاملة لدينا أجرًا عادلاً وتنافسيًا يلبي احتياجاتهم أينما كانوا. من خلال المزايا والمكافآت والامتيازات القابلة للتطوير، تعكس برامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بالشمولية والوصول للجميع.

بعض الأشياء التي ستستمتع بها

توفير أجهزة كمبيوتر مصممة خصيصًا لدورك
تعتمد فرص منح الأسهم على دورك وحالتك الوظيفية وموقعك
امتيازات ومزايا إضافية بناءً على حالتك الوظيفية وبلدك
مرونة العمل عن بعد، بما في ذلك الوصول إلى WeWork حيثما كان ذلك متاحًا

في Deel، نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ويقدر التنوع ويشجع بشكل إيجابي الطلبات المقدمة من المرشحين المؤهلين والمؤهلين بشكل مناسب بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة. أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من الخصائص المحمية قانونًا.

ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين للوظائف باستخدام رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بشركة Deel، والتي تشمل @deel.com ورسائل البريد الإلكتروني الأخرى الخاصة بالشركة المكتسبة مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك عرض أحدث قوائم الوظائف في Deel من خلال زيارة صفحة الوظائف لدينا.