مدير إدارة المكافآت والخدمات

إستراتيجية التعويضات والمزايا: تطوير وتنفيذ إستراتيجية تعويضات ومزايا تنافسية تتوافق مع أهداف المنظمة وتدعم جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

المكافآت القائمة على الأداء: تصميم وإدارة برامج المكافآت القائمة على الأداء، مثل المكافآت والحوافز وتعديلات الرواتب على أساس الجدارة، لتقدير ومكافأة الموظفين ذوي الأداء العالي.

إدارة مزايا الموظفين: الإشراف على إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد وبرامج العافية والامتيازات الأخرى، مما يضمن أنها تلبي الاحتياجات المتنوعة للقوى العاملة.

تقييم الوظائف وقياس الرواتب: إجراء تقييمات الوظائف وقياس الرواتب لإنشاء هياكل رواتب عادلة وتنافسية عبر الأدوار والمستويات الوظيفية المختلفة.

الامتثال والتنظيم: ابق على اطلاع بقوانين العمل واللوائح الضريبية ومعايير الصناعة لضمان بقاء برامج المكافآت متوافقة ومحدثة.

إعداد الميزانية وتحليل التكلفة: تطوير وإدارة ميزانية المكافآت، وتحليل التكاليف والفعالية بانتظام لاتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.