Assistant RH en Alternance FH

Depuis plus de 45 ans le Groupe Sauermann conoit fabrique et vend des produits et services ddis aux marchs de lindustrie et de lHVACR (Heating Ventilation Air Conditioning Refrigeration).

Notre cur de comptence est spcifiquement ax sur la dtection la mesure et le contrle de la qualit de lair intrieur (QAI). Le Groupe opre sur 2 mtiers principaux sous la marque Sauermann : le mtier des pompes de relevage de condensats (accessoires et kits de solutions compris) et des instruments doptimisation de la qualit de lair et le mtier des instruments de mesure et de contrle des paramtres de qualit de lair.

Le groupe atteint un chiffre daffaires de 70 millions deuros avec 400 employs sur 12 sites dont 3 sites de production sur 3 continents.

Dans ce cadre nous recherchons en alternance un(e) Assistant(e) RH

Vous souhaitez travailler sur des projets ambitieux au sein dune structure en pleine croissance Vous tes prt(e) participer au dveloppement vous impliquer dans une quipe dynamique et tout en y prenant des responsabilits !

Description de la mission :

Dveloppement de la marque employeur :

• Participer au dveloppement de loutil ATS (Team Tailor) et contribuer aux supports de communication (vidos articles affiches...) pour valoriser notre marque employeur et enrichir notre page carrire.
• Contribuer renforcer lattractivit et la fidlisation des talents par lorganisation de jobs dating la participation des salons le dveloppement de relations avec des coles.
• Assurer la mise en valeur des actions du service des Ressources Humaines actualiser les supports les dvelopper.

Gestion des ressources humaines :

• Grer toute la partie administrative lie aux intrimaires et actualiser les tableaux de suivi (ETP heures travailles motifs cots).
• Participer au suivi des recrutements (job description identification des jobboards tri des CV prqualification offre de contrat).
• Participer la gestion administrative de la formation des collaborateurs.
• Participer la mise en place dune People revue.

Participation au dveloppement de la politique RSE / QVT :

• Participer la cration des KPIs et la mise en uvre de la maquette du futur rapport CSRD.
• Participer divers projets en lien avec la politique RSE de lentreprise : biodiversit verdissement des btiments engagements des collaborateurs.
• Crer animer et piloter plusieurs projets de QVCT (enqute annuelle QVT plan de bien tre collaborateurs etc.).

Notre alternant(e) idal(e)

• Vous tes en formation de type Master 1 et/ou 2 : IAE cole de commerce ou quivalent universitaire dans le domaine des Ressources Humaines. Vous recherchez une alternance dune dure d1 ou 2 ans prochainement
• Vous tes dots de bonnes qualits relationnelles et rdactionnelles.
• Vous tes force de proposition avec une bonne organisation.
• Vous tes autonome ractif la fois rigoureux et adaptable.
• Votre petit : vous tes cratif et maitrisez des outils de communication (vido visuels...).

Votre volont de vous inscrire dans une dmarche volutive votre curiosit et votre intrt pour les ressources humaines vous permettront sans conteste de trouver votre place parmi nous.

Vous serez accompagn tout au long de votre alternance par un tuteur ddi.

Vos missions vous permettront de monter en comptences et de gagner en autonomie sur votre poste.

Informations complmentaires sur le poste :

Notre processus de recrutement est simple :

> Candidater en adressant votre CV et votre lettre de motivation

> Aprs tude de votre profil si celuici retient notre attention (diplmes expriences et motivation) vous aurez un entretien avec notre Charge des RH .

> Si vous brillez parmi les autres candidats vous rencontrerez le manager lors dun second entretien avant dcision.

Prt relever le dfi

Alors rejoignez le service RH de Sauermann Industrie Montpon (24).