المبيعات التنفيذي

حول يونيليفر

مع وجود 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة يستخدمون منتجاتنا يوميًا، تعد شركة Unilever شركة لها تأثير حقيقي على العالم. العمل على العلامات التجارية المحبوبة وتحسين حياة عملائنا والمجتمعات من حولنا. نحن مدفوعون بهدفنا: جعل الحياة المستدامة أمرًا شائعًا، ونحن نؤمن بأن ممارسة الأعمال بالطريقة الصحيحة يؤدي إلى الأداء المتفوق. يقع موظفونا في قلب ما نقوم به - فنحن نؤمن أنه عندما يعمل موظفونا بهدف، فإننا سننشئ أعمالًا أفضل وعالمًا أفضل.

في Unilever، ستكون حياتك المهنية رحلة فريدة من نوعها، ترتكز على بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. نحن لا نؤمن بنهج "مقاس واحد يناسب الجميع"، وبدلاً من ذلك سنزودك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك.

ماذا ستكون مسؤولياتك الرئيسية؟

إنشاء تقارير مبيعات يومية وحتى بداية العام من قبل مدير المبيعات الفردي والموقع ومستوى العميل من حيث الحجم والقيمة.
إدارة المطالبات لعملاء التجارة الحديثة لـ TUL - ضمان تقديم المطالبات في الوقت المناسب إلى تمويل تنمية العملاء.
صيانة سجلات SFI وإعداد تقارير SFI الشهرية لفريق Modern Trade TUL.
تعزيز قدرة تكنولوجيا المعلومات للفريق من خلال الدورات الدورية.
تعميم أهداف فريق المبيعات والإنجازات حسب الشهر وحتى تاريخه.
تحديث فريق المبيعات فيما يتعلق بالتحديثات والتغييرات الهامة.
إصدار نموذج العينة للعملاء المعنيين حسب طلب فريق المبيعات وضمان المجموعة الجديدة من المنتجات.
تحديث قائمة الأسعار أو أي تغييرات أخرى تتعلق بقسم الآيس كريم للفريق.

ما تحتاجه للنجاح

الخبرات والمؤهلات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المجال ذي الصلة.
2-3 سنوات من الخبرة في العمل في مجال المبيعات أو تطوير الأعمال.
خلفية سلع استهلاكية أمر لا بد منه.
مهارات التفاوض.
عقلية النمو.
التزام الفريق.
لديه إدارة العملاء وأساسيات البيع.
القوة التحليلية الموضوعية.
التأثير على الآخرين.
مهارات تواصل ممتازة.
رخصة قيادة سارية المفعول.
إجادة تامة للغة الإنجليزية والعربية.

قيادة

يتم تنشيطك من خلال تقديم نتائج رائعة. أنت قدوة للآخرين - نتائجك ومرونتك. أنت تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء، والمشاركة والتعاون مع الآخرين على طول الطريق.
كفرد، أنت المسؤول عن رفاهيتك وتقديم معايير عالية من العمل. يجب عليك أيضًا التركيز على المستهلك وما يحتاج إليه. أنت متواضع ورأسك مرفوع، وتنظر حولك لتفسير الأدلة والبيانات بذكاء، وتكتشف المشكلات والفرص لتحسين الأمور.
سلوكيات SOL الحرجة (معايير القيادة).
الشغف بالأداء العالي: يتحمل المسؤولية الشخصية والمساءلة عن التنفيذ والنتائج. يتمتع بعقلية المالك، ويستخدم البيانات والبصيرة لاتخاذ القرارات.
الإتقان الشخصي: يضع معايير عالية لأنفسهم. يبني بنشاط الرفاهية والمرونة.
حب المستهلك: مهما كان دورهم، يبحثون دائمًا عن طرق أفضل لخدمة المستهلكين. استثمار الوقت في الداخل والخارج لفهم احتياجات المستهلكين.
الغرض والخدمة: يتمتع بالتواضع، ويدرك أن القيادة هي خدمة للآخرين، داخل شركة Unilever وخارجها.
الرشاقة: يستكشفون العالم من حولهم، ويتعلمون باستمرار ويطورون مهاراتهم.
تحتضن شركة Unilever التنوع وتشجع المتقدمين من جميع مناحي الحياة! وهذا يعني إعطاء الاعتبار الكامل والعادل لجميع المتقدمين ومواصلة التطوير لجميع الموظفين بغض النظر عن العمر، أو الإعاقة، أو تغيير الجنس، أو العرق، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الزواج والشراكة المدنية، أو الحمل والأمومة.

Unilever هي منظمة ملتزمة بالمساواة والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين والمستهلكين والشركاء والمجتمعات العالمية. نحن نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تسمح لنا بمطابقة طموحاتنا في النمو وتعزيز الشمول في جميع أنحاء الأعمال. في Unilever، نحن مهتمون بأن يقوم كل فرد بإحضار "ذاته الكاملة" إلى العمل، وهذا يشملك أنت! وبالتالي، إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، فنحن نشجعك على تقديم المشورة لنا في وقت تقديم طلبك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك.