موظف القبول في المدرسة الثانوية

نحن نبحث عن مستشار توظيف طلاب ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا. سيلعب المرشح الناجح دورًا محوريًا في جذب الطلاب وتسجيلهم في برامجنا التعليمية. سيكون مستشار توظيف الطلاب مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة، وبناء العلاقات مع المؤسسات التعليمية، وتوجيه الطلاب المحتملين خلال عملية التسجيل.
المسؤوليات:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف:
ابتكار وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب مجموعة متنوعة من الطلاب.
استخدم قنوات مختلفة مثل وسائل التواصل الاجتماعي والأحداث والشراكات للوصول إلى الطلاب المحتملين.
بناء العلاقات مع المؤسسات التعليمية:
إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع المدارس والكليات والجامعات لتعزيز برامجنا التعليمية.
التعاون مع المستشارين الأكاديميين والمستشارين المهنيين لتحديد المرشحين المحتملين.
إجراء جلسات إعلامية وورش عمل:
تنظيم وإجراء جلسات إعلامية وورش عمل لتثقيف الطلاب المحتملين حول برامجنا.
معالجة الاستفسارات وتقديم معلومات مفصلة حول الدورات ومتطلبات القبول وآفاق العمل.
توجيه الطلاب المحتملين خلال عملية التسجيل:
مساعدة الطلاب في استكمال نماذج الطلبات والتأكد من تقديم جميع المستندات المطلوبة.
تقديم التوجيه بشأن عملية التسجيل، بما في ذلك خيارات المساعدات المالية وفرص المنح الدراسية.
تحقيق أهداف التسجيل:
تحديد أهداف التسجيل وتحقيقها من خلال تنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة.
مراقبة مقاييس التوظيف والإبلاغ عنها لتقييم نجاح المبادرات المختلفة.
التعاون مع فريق التسويق:
العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لإنشاء مواد وحملات ترويجية مقنعة.
تقديم مدخلات حول التركيبة السكانية المستهدفة واتجاهات السوق لتعزيز جهود التسويق.
ابق على اطلاع حول اتجاهات التعليم:
ابق على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات في التعليم والتوظيف ومتطلبات الصناعة لتصميم استراتيجيات التوظيف وفقًا لذلك.
حضور المؤتمرات وورش العمل لمواكبة التغيرات في قطاع التعليم.
الحفاظ على سجلات دقيقة:
احتفظ بسجلات دقيقة لتفاعلات الطلاب وطلباتهم وحالة التسجيل.
إنشاء تقارير عن أنشطة التوظيف لمراجعة الإدارة.
مؤهلات:
درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو التعليم أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في توظيف الطلاب أو دور مماثل.
فهم قوي لقطاع التعليم وعمليات القبول.
اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق تعاوني.
موجه نحو النتائج مع سجل حافل لتحقيق الأهداف.
يعد الإلمام بأنظمة CRM وبرامج التوظيف ميزة إضافية.
فوائد:
رواتب منافسة
الحوافز المبنية على الأداء
برامج الصحة والعافية
فرص التطوير المهني
بيئة عمل ودية وشاملة