صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيالمسمى الوظيفي
تبحث Connect6 عن مسؤول توظيف يتمتع بخبرة توظيف كاملة، بدءًا من تحديد مصادر المواهب وجذب المرشحين إلى إجراء المقابلات وتوظيف موظفين رائعين. سيتعاون مسؤول التوظيف الناجح مع مديري الأقسام على أساس منتظم ويحدد بشكل استباقي احتياجات التوظيف المستقبلية. يجب أن تكون أيضًا قادرًا على جذب المرشحين باستخدام مصادر مختلفة، مثل شبكات التواصل الاجتماعي وإحالات الموظفين. يتمتع مسؤول التوظيف المثالي لدينا بخلفية أكاديمية في مجال الموارد البشرية بالإضافة إلى خبرة عملية في فحص المرشحين وإجراء المقابلات معهم وتقييمهم. في النهاية، تتمثل مسؤوليات مسؤول التوظيف في التأكد من أن شركتنا تجذب أفضل الموظفين وتوظفهم وتحتفظ بهم، مع تنمية مجموعة قوية من المواهب.
المسؤوليات
.
تصميم وتنفيذ استراتيجية التوظيف الشاملة
.
تطوير وتحديث الأوصاف الوظيفية والمواصفات الوظيفية
.
إجراء تحليل الوظيفة والمهمة لتوثيق متطلبات الوظيفة وأهدافها
.
إعداد مواد التوظيف ونشر الوظائف إلى مجالس العمل / الصحف / الكليات المناسبة وما إلى ذلك.
.
مصدر وتوظيف المرشحين باستخدام قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك.
.
شاشة المرشحين للسير الذاتية وطلبات العمل
.
إجراء المقابلات باستخدام أدوات / طرق مختلفة للتوظيف والاختيار الموثوقة لتصفية المرشحين في الموعد المحدد
.
تقييم المعرفة والمهارات والمهارات الشخصية والخبرة والقدرات ذات الصلة للمتقدمين
.
تأهيل موظفين جدد لكي يصبحوا متكاملين بشكل كامل
.
مراقبة وتطبيق أفضل ممارسات توظيف الموارد البشرية
.
تقديم تقارير توظيف تحليلية وموثقة جيدًا لبقية أعضاء الفريق
.
العمل كنقطة اتصال وبناء علاقات مؤثرة بين المرشحين أثناء عملية الاختيار
.
تعزيز سمعة الشركة باعتبارها "أفضل مكان للعمل"
المتطلبات والمهارات
.
خبرة عمل مثبتة كموظف توظيف (إما مسؤول توظيف داخلي أو في وكالة توظيف)
.
القدرة القوية على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات.
.
خبرة عملية في عمليات الاختيار المختلفة (مقابلات عبر الفيديو والهاتف، والتحقق من المراجع، وما إلى ذلك)
.
القدرة على تنظيم مراكز تقييم المهارات.
.
الإلمام بقواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة إدارة المرشحين (CMS)
.
خبرة عملية في برامج التوظيف بالإضافة إلى معلومات الموارد البشرية
.
اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
.
مهارات قوية في اتخاذ القرار.
دوام كامل