مسؤول توظيف الموارد البشرية - بحريني الجنسية - مشاريع ERA

تبحث ERA عن موظف موارد بشرية متحمس للغاية وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. ستلعب دورًا رئيسيًا في جذب وفحص وتوظيف أفضل المرشحين لمجموعة متنوعة من المناصب داخل شركتنا.

المسؤوليات:

الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم الخاصة وتطوير استراتيجيات التوظيف المستهدفة.
قم بإجراء عمليات بحث شاملة عن المرشحين باستخدام الموارد المختلفة عبر الإنترنت والشبكات المهنية ولوحات الوظائف.
شاشة السير الذاتية والخطابات التعريفية لتحديد المرشحين المؤهلين بناءً على متطلبات الوظيفة.
قم بفحص المرشحين مسبقًا من خلال المقابلات الهاتفية لتقييم مدى ملاءمتهم للدور وثقافة الشركة.
جدولة وإجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين المختارين.
تنسيق عملية المقابلة، بما في ذلك جدولة الخدمات اللوجستية والتواصل مع المرشحين ومديري التوظيف.
تقييم نتائج المقابلة وتقديم التغذية الراجعة لمديري التوظيف.
توسيع العروض والتفاوض بشأنها لكبار المرشحين.
قم بإعداد موظفين جدد وتأكد من الانتقال السلس إلى الشركة.
ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة في أفضل ممارسات التوظيف واكتساب المواهب.
الحفاظ على العلاقات مع المرشحين المحتملين وتطويرها لبناء خط أنابيب قوي للمواهب.
تتبع مقاييس التوظيف والإبلاغ عنها، مثل وقت الاستئجار وتكلفة الاستئجار.
قد يشارك في المعارض المهنية وأحداث التوظيف الأخرى لتمثيل الشركة.

مؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (المفضل).
الحد الأدنى من [عدد] سنوات من الخبرة في توظيف الموارد البشرية أو دور مماثل في اكتساب المواهب.
سجل حافل من النجاح في توظيف المرشحين المؤهلين لشغل مناصب مختلفة.
فهم قوي لعملية التوظيف، من المصادر إلى التفاوض على العرض.
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين وبناء العلاقات.
ماهر في تقنيات تحديد مصادر المرشحين، بما في ذلك أدوات التوظيف عبر الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي.
يبرع في Microsoft Office Suite وأنظمة تتبع مقدم الطلب
مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة.
الاهتمام القوي بالتفاصيل والالتزام بالدقة.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة الخطى.

نوع الوظيفة: دوام كامل

تم الحصول على هذه الوظيفة من لوحة عمل خارجية.

المزيد من الوظائف على