كبير موظفي إدارة البرامج مسؤول الاستشراف

فترة التقديم من 03 يونيو 2024 إلى 19 يونيو 2024

المسؤوليات الوظيفية:

الغرض ونطاق المهمة

لتحقيق أهدافه، يقوم مختبر الأمم المتحدة للعقود الآجلة بتعيين موظف كبير لإدارة البرامج (مسؤول الاستشراف). يساهم الدور في تحفيز التحول في الأمم المتحدة. وسوف تفعل ذلك من خلال تعزيز القدرات الاستباقية، ودعم فهم القضايا الناشئة وكذلك تأثيرها على ولايات الأمم المتحدة وأولوياتها، والتعاون الوثيق مع مجموعة متنوعة من الشركاء الداخليين والخارجيين. سيقوم شاغل الوظيفة بتحديد وتطبيق منهجيات وأدوات وعمليات استشرافية لمواجهة التحديات عبر أسرة الأمم المتحدة، وربط حقوق الإنسان والسلام والأمن والتنمية.

سيدعم شاغل الوظيفة تطوير مسار العمل الاستشرافي الجديد بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، توفير الخبرة الفنية والتقنية من خلال تحديد وتنفيذ المفاهيم والخدمات والعمليات. سيساهم شاغل الوظيفة بنشاط في بناء قدرة استشرافية استراتيجية دائمة وتطوير خط أنابيب للتجربة. وسيضمن أيضًا التوافق المستمر مع الأولويات الإستراتيجية للمكتب التنفيذي للأمين العام للأمم المتحدة (EOSG)، بما في ذلك تطوير عناصر الاستبصار في تقرير المخاطر العالمية للأمم المتحدة. سيلعب المنصب أيضًا دورًا رئيسيًا في دعم تنفيذ مشروع تجريبي لدمج أدوات الاستبصار في عمليات التخطيط على المستوى القطري من خلال مكاتب المنسق المقيم للأمم المتحدة.

سيتعاون الدور مع الأشخاص داخل وخارج أسرة الأمم المتحدة. وسوف يثير أسئلة بحثية من مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة وسيقوم بتخطيط وتنفيذ أنشطة الاستشعار والمسح. باستخدام مجموعات بيانات متنوعة والعمل مع مجموعة واسعة من الأشخاص والمنظمات، سيحدد الدور الاتجاهات والأنماط التي سيكون قادرًا من خلالها على تطوير الرؤى والمنتجات التي تدعم اتخاذ القرار.

سيحتاج شاغل الوظيفة إلى قيادة نُهج متعددة التخصصات مع، في جملة أمور، علماء البيانات والسلوك، وخبراء تصميم الخدمات والسياسات. وسوف يربط بين التنبؤ والاستبصار، والأساليب الكمية والنوعية بطريقة متكاملة، ويوفر المبادئ التوجيهية ومدخلات السياسات التي تعزز وتدمج الممارسات الأخلاقية والآمنة.

يكون المنصب من المنزل وقد يتطلب السفر الدولي والبعثات الميدانية، حسب ما تسمح به الظروف.

سيعمل شاغل الوظيفة تحت إشراف مستشار إدارة البرنامج (نائب الرئيس) للمركز العالمي وسيكون مسؤولاً عن الواجبات التالية:

تنسيق الفريق والمواءمة الاستراتيجية
التطوير الاستراتيجي والبحوث
خلق المعرفة وبناء القدرات وإعداد التقارير
التواصل والشراكات
تنسيق الفريق والمواءمة الاستراتيجية
تنسيق ودعم الفريق الداخلي والمساهمين الخارجيين، بما في ذلك الاستشاريين، وضمان التعاون الفعال والالتزام بالجداول الزمنية للمشروع وأهدافه.
تسهيل التطوير الاستراتيجي ومواءمة مسار العمل الاستشرافي مع الرؤية والأهداف الشاملة لشبكة مختبر العقود الآجلة للأمم المتحدة و EOSG.
التطوير الاستراتيجي والبحوث
المساعدة في تطوير وإدارة مجموعة تجارب الاستشراف الاستراتيجي، والتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين لتحديد الاحتياجات والمشاريع الناشئة.
توفير الخبرة الفنية في مسح البيانات وتحليلها واستنتاجها، مما يساهم في تصور الرؤى.
دعم دمج الاستبصار في الأهداف والعمليات البرنامجية لتسهيل التحول التنظيمي.
المساعدة في تكييف الأدوات والعمليات مع سياقات محددة، وضمان اتباع نهج شامل وآمن وأخلاقي.