مدير أول - عمليات الأفراد الإقليمية

عن

تم إطلاق Calo في البحرين في نوفمبر 2019، وهو في مهمة لجعل الصحة سهلة. نحن فريق من الأشخاص المتفانين الذين يقودون هذه المهمة من خلال توفير طرق أفضل وأسرع وأرخص للوصول إلى الغذاء من خلال التكنولوجيا.

لماذا هذا الدور

لقد نمت Calo بشكل كبير على مدى السنوات الأربع الماضية، والمرحلة الحالية التي نمر بها هي الانتقال إلى التوسع الدولي. وهذا يعني بناء أنظمة أقوى للتوسع وأسس للنمو بينما نواصل تقديم تجربة عالمية المستوى للموظفين.

اليوم، أكبر فرصتنا للنجاح هي رفع المهارات وبناء وظيفة عمليات الأفراد لدينا وأعضاء الفريق ليكونوا المحركين الرئيسيين لتغيير مبادرات P&C في الشركة.

نحن نبحث عن قائد متحمس لا يتفق مع معايير الموارد البشرية التقليدية ويهتم ببناء وإلهام تجربة 10/5 نجوم معنا.

يقع الدور بشكل أساسي في البحرين وسيتطلب السفر المتكرر ليكون قريبًا من الفرق المحلية. يسعدنا أن ندعمك في عملية النقل إذا كان هذا الدور محل اهتمامك ولم تكن مقيمًا في البحرين.

نطاق الدور

1- شراكة الناس

ستكون مسؤولاً عن بناء أنظمة الشراكة البشرية لدينا وطرق العمل وزيادة مهارات أعضاء فريق عمليات الأفراد الحاليين لدينا حول كيفية أن يكونوا شركاء فعالين في الإدارة / الدولة.

باعتبارك قائدًا لوظيفة People Ops، ستعتني بأكبر قطاع في قسم P&C والذي يضم 13 موظفًا في بلدان مختلفة.

سيتعين عليك دعم نهج التعاطف أولاً الذي يجب أن يتبعه شركاؤنا من الموظفين مع موظفينا وبناء ثقافة الفريق حول ذلك.

2- بناء مركز التميز

ستكون مسؤولاً عن بناء مركز التميز ووظيفة الدعم لجميع وحدات الأعمال لدينا ورعاية كل شيء بدءًا من إدارة المزايا وحتى أنظمة الامتثال والحوكمة.

يتمثل دورك في رفع مستوى التفكير الاستراتيجي للفريق من خلال عمليات إعداد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الأقوى والمساعدة في بناء ثقافة التحسين المستمر في جميع مجالات People Ops.

3- استراتيجية الدولة المحلية والحوكمة

ستبدو كل دولة ووحدة أعمال مختلفة قليلاً وستكون لها احتياجات مختلفة. ستكون مسؤولاً عن مساعدة الفرق المحلية على وضع تلك الاستراتيجيات وجداول الأعمال ودعمهم في تنفيذها.

ستكون أيضًا الشخص المناسب للتشاور حول كيفية توطين تجربة موظفينا وتميزها مع الحفاظ على إحساس ثقافة كالو الأصيلة.

المرشح المثالي بالنسبة لنا

لديك خبرة كبيرة (من 5 إلى 10 سنوات) في عمليات الأفراد وعملت وكنت جزءًا من الفرق الإقليمية
لديك فهم كبير لقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي، ويمكنك بناء فهم لأنظمة السوق الجديدة بسرعة إذا لزم الأمر.
لديك خبرة رائعة في إدارة الفرق وبناء ثقافة فريق فعالة
أنت تقود وتصمم الأنظمة والعمليات بنهج قائم على التعاطف
أنت قادر على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا، خاصة عندما يتعلق الأمر بأشياء مثل سياسات الشركة
أنت متحمس ومتعطش لثقافة العمل التي تهتم بشدة برفاهية الناس والقيام بالأشياء