مدير الجدوى والتطويرbah

المسمى الوظيفي: مدير الجدوى والتطوير

الموقع: البحرين

تقارير إلى: الرئيس التنفيذي

ملخص العمل:

بصفتك مديرًا للجدوى والتطوير، ستشارك بنشاط في الجهود المبذولة لتنمية الأعمال. يدعم الشركة في تحديد الاتجاه الاستراتيجي لجهود تطوير الفنادق بالإضافة إلى دعم المبادرات الإستراتيجية الرئيسية لتعزيز الاحتفاظ بالفنادق الحالية. ستعمل مع أعضاء فريق التطوير الاستراتيجي، بالتنسيق مع الشركاء في المقام الأول في المقر الرئيسي والعمليات، لدعم جهود استحواذ الشركات في كل مرحلة من مراحل عملية الصفقة، بدءًا من تحديد الصفقة الأولية، إلى الجدوى، إلى الاكتتاب وتحليل الاستثمار، إلى الاجتهاد. وهيكلة الصفقات، للحصول على الموافقة النهائية من قبل فريق القيادة العليا.

خبرة :

من خلال العمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي للمجموعة، ستعمل على جميع جوانب أي إمكانات
فرص التطوير أو الاستحواذ في قطاع الضيافة في دول مجلس التعاون الخليجي (وخاصة المملكة العربية السعودية)
أبحاث السوق والتحليل. بما في ذلك العرض والطلب في السوق.
تحديد المصادر وفحص الفرص المحتملة بما في ذلك تحليل الموقع وتحديد موقع المشروع
التحليل المالي والتشغيلي للفرص المحتملة بما في ذلك خطة العمل والتوقعات المالية وعائد الاستثمار ومعدل العائد الداخلي وما إلى ذلك.
التفاوض على خطابات النوايا وHMA واتفاقيات الخدمات الفنية.
الإشراف على تطوير المشروع بما في ذلك التصميم والبناء واختيار FF&E / OS&E وتكنولوجيا المعلومات وما إلى ذلك.
مراجعة العقود والحصول على الموافقات التنظيمية
نصيحة بشأن تخطيط العمليات، والافتتاح المسبق، ومتطلبات التوظيف، وتصنيف الفنادق، والعلامات التجارية، والتحالفات التسويقية، والافتتاح، وما إلى ذلك.
مسؤول عن تحديد الفرص المحتملة للنمو عن طريق إضافة أعمال جديدة إلى المحفظة الحالية.
الإشراف على أبحاث السوق ودراسات جدوى تقييم المواقع وما إلى ذلك.
تقديم الدعم للشركات التي تدير وحدات الفنادق/الأعمال والمشاريع قيد التطوير.
تعظيم الإيرادات والأرباح والعوائد مع تحقيق أهداف النمو التنظيمي من خلال المعرفة بالتمويل والعقود والعمليات والتسويق وإدارة الإيرادات.
العمل في شراكة وثيقة مع المديرين العامين / مديري العمليات في الفنادق وتوفير القيادة والموارد والتأثير للتأثير بشكل إيجابي على العام
أداء العقارات في جميع المجالات؛ بما في ذلك المالية والعملاء والموظف والمالك.
خبرة من خمس إلى سبع سنوات في العمل في مجال التحليل المالي في شركة فنادق أو شركة استشارية أو بنك أو وساطة أو شركة استثمار عقاري.

مهارات:

قيادة استثنائية ومبادرة شخصية.
مفكر تحليلي للغاية.
مهارات الكتابة والتواصل التجارية القوية.
مهارات شخصية عالية.
مهارات تنظيمية قوية وقدرة على القيام بمهام متعددة عبر مشاريع وعمل متعدد
الخبرة ذات الصلة في إعداد تحليل الجدوى والتوقعات المبدئية للفنادق.
قدرات قوية في النمذجة المالية والكفاءة في أنواع مختلفة من التقييم وتحليلات عوائد الاستثمار.
القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية للفندق ومشروع ونموذج الربح والخسارة للفندق

المؤهلات ذات الصلة بالوظيفة:

درجة البكالوريوس أو البكالوريوس. درجة الماجستير زائد. يعد التركيز على العقارات أو التمويل في مجال الضيافة ميزة إضافية. المعرفة والمهارات (على سبيل المثال، إظهار القدرة على العمل تحت الضغط، أو امتلاك مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة).

يرجى من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني