أستاذ مساعد في القانون العام

اللقب: أستاذ مساعد في القانون العام
2. إعداد التقارير:
يقدم الأساتذة المساعدون تقاريرهم إلى رئيس القسم المختص.
3. المسؤوليات:
يتولى الأستاذ المساعد المسؤوليات الفردية التي يحددها رئيس القسم/عميد الكلية، ويكون مسؤولاً عن الأنشطة التالية:
3.1 التعليم والتعلم
 تدريس ساعات معتمدة محددة / الأسبوع وفقًا للوائح HEC. ويمكن تخفيض هذا بما يتناسب مع الزيادة في واجبات الإدارة.
 إدارة تصميم المناهج وتطويرها من أجل تدريس مجموعة متنوعة من الدورات (بما في ذلك البرامج والدورات الجديدة) على مستويات مختلفة.
 المساعدة في تطوير إطار ضمان الجودة في دورات التحقق من صحة أو إعادة التحقق من مستوى الكلية.
 تقديم المعرفة بالمهارات والأساليب والمنهجيات التطبيقية.
 إلهام التحسين المستمر للأساليب الإبداعية في تصميم وتقديم الدورات لضمان امتثال تصميم التدريس وتقديمه لإطار الجودة والسلطات التنظيمية.
 إلهام التفكير النقدي للنظام وتعزيز قدرة الطلاب على المشاركة في المحادثة التحليلية.

3.2 البحث
 المشاركة في تطوير وتنفيذ استراتيجية البحث في الجامعة.
 المشاركة في النشاط البحثي في ​​مجال متخصص يتضمن مقترحات وأهداف البحث ذات الصلة.
 المشاركة في البحوث التعاونية.
 الكتابة أو المساهمة في المنشورات أو نشر نتائج البحوث.
 تطبيق نتائج البحوث في الوضع الحقيقي.
 تقديم ورقة (أوراق) في المؤتمرات.
 إجراء بحث مستقل.
 المساهمة في تقييم الأقران للبحث كما هو مطلوب.
المسمى الوظيفي
3.3 المشاركة على مستوى الجامعة
 تحديد الاحتياجات من الموارد في مجال المسؤولية.
 العمل على القرارات الإستراتيجية للكلية فيما يتعلق بالموظفين والطلاب.
 تطوير طرق مبتكرة للتدريس والبحث.
 تطوير وتقديم حلول للمشاكل.
 المشاركة في أنشطة المشاركة المجتمعية على مستوى القسم/الكلية والجامعة.
 القيام بدور في واجبات الإدارة (حسب الحاجة) مثل: رئيس المركز/الوحدة في الجامعة ورئيس اللجان على مستوى الكلية والجامعة.
4. المتطلبات:
4.1 من حيث المبدأ، يكون الأستاذ المساعد أكاديميًا يتمتع بسمعة مهنية عالية. تشمل مؤهلات الأستاذ المساعد ما يلي كما هو منصوص عليه في اللائحة الأكاديمية لمجلس التعليم العالي (قرارات مجلس التعليم العالي رقم 2/2007):
 حاصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
4.2 تعترف جامعة الخليج أيضًا بالمؤهلات التالية لتعيين الأساتذة المساعدين:
 القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموظفين.
 من ذوي الخبرة في تطوير مناهج التدريس وإدارة تحسين الجودة في بيئة التعليم العالي.
 محاورين ممتازين يتمتعون بمهارات شخصية قوية.
 حاصل على سجل متميز في الأنشطة البحثية والعلمية في معاهد التعليم العالي.
5. الترشيح والتعيين:
5.1 يتم ترشيح الأستاذ المساعد وفقًا لسياسة وإجراءات التوظيف في الجامعة. أن يكون المرشح مستوفياً للمواصفات الواردة في لائحة مجلس التعليم العالي (قرارات مجلس التعليم العالي رقم 2/2007).
5.2 يجب أن تتم الموافقة على تعيين الأستاذ المساعد من قبل اللجنة العليا للانتخابات.
6. شروط التوظيف:
وتكون مدة تعيين الأستاذ المساعد سنة واحدة قابلة للتجديد بعد تقييم الأداء والاتفاق المتبادل.