أخصائي إدارة الأداء والمكافآت

تقييم الفروق في الأجور بين الأسر الوظيفية من نفس الدرجة ومعالجة أي تفاوت أو تبريره حسب المعايير ورفع التوصيات بناء على ذلك.
مراجعة واعتماد طلبات التعويضات والمزايا والرواتب بعد دراستها بما يتوافق مع متطلبات وسياسات البنك مع الاحتفاظ بالمواهب.
التعاون مع الوحدة التنظيمية للتأكد من أن التوصيف الوظيفي المحدث لجميع المناصب المصرفية يتماشى مع برامج التعويضات المعتمدة.
العمل جنبًا إلى جنب مع وحدة استقطاب المواهب لتحديد تعويضات المعينين دون التسبب في اضطرابات والحفاظ على التوازن مع الوظائف الأخرى على نفس المستوى، سواء داخليًا أو في أدوار مماثلة في القطاع المصرفي.
تقييم الأداء على مدار العام من خلال مراقبة جميع الإدارات والأقسام في البنك وفروعه الخارجية، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها واستخدام أساليب التقييم الحديثة لتحديد نقاط القوة وتعزيزها والتعرف على نقاط الضعف ومكافأة الإنتاجية العالية.
توفير الدعم والتوجيه والتدريب اللازم لجميع الموظفين في تحديد الأهداف، وإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وحساب درجات التقييم على أساس الأداء المحقق، وتحقيق الأهداف المرجوة.
المساهمة في خطط التطوير بالتنسيق مع المديرين والموظفين لمعالجة فجوات الأداء بالتعاون مع وحدات الموارد البشرية الأخرى، بهدف تعزيز أداء الموظفين وتقليل معدلات الخطأ وتحسين جودة العمل.
معالجة أي مشاكل أو معوقات تعيق الموظفين عن تحقيق أهدافهم بالتنسيق مع المديرين المباشرين والإدارات ذات العلاقة في البنك وفروعه الخارجية.
المشاركة في تنفيذ خطط وبرامج إدارة المواهب سواء الداخلية أو الخارجية بما يلبي تطلعات المؤسسة ويحقق أهدافها من خلال تعظيم الأداء المؤسسي.
تطوير المسارات الوظيفية للمواهب داخل المؤسسة والمشاركة في تطوير برامج التعويضات والمزايا التنافسية المرتبطة بنظام تقييم الأداء المتقدم بما يضمن العدالة والكفاءة المطلوبة، بالتنسيق مع الوحدات المعنية في إدارة الموارد البشرية للاحتفاظ بالمواهب.
المساهمة في تطوير وتطبيق أنشطة تخطيط الموارد البشرية للبنك والشركات التابعة له، بما في ذلك تخطيط التعاقب الوظيفي وتخطيط التطوير الوظيفي، من خلال برامج التطوير الوظيفي ورسم المسارات الوظيفية الفردية لتأهيل الموارد البشرية وضمان توافر الموارد البشرية بما يتناسب مع مؤهلاتهم والقدرات.
العمل كعضو أساسي/بديل ضمن استمرارية العمليات التجارية وفرق الاستجابة للطوارئ، وتنفيذ جميع المهام المعينة بموجب الخطة لتقليل آثار الأزمات واستعادة العمليات في أقرب وقت ممكن.