Charg de Recrutement

• Sourcing et s lection de candidats : Publier des annonces demploi sur divers plateformes rechercher des candidats qualifi s identifier les meilleurs profils et les contacter.
  
• Pr qualification des candidats : Mener des entretiens t l phoniques valuer les comp tences et lexp rience des candidats et identifier ceux qui correspondent le mieux aux exigences des postes pourvoir.
  
• Suivi des candidats : Informer les candidats tout au long du processus de recrutement r pondre leurs questions et les tenir au courant de lavancement de leur candidature.
  
• Contribution lam lioration du processus de recrutement : Proposer des am liorations aux processus et outils de recrutement analyser les donn es et identifier les tendances du march .
  

Profil

• Vous tes titulaire dun dipl me dun Master en Ressources Humaines.
  
• Vous avez une premi re exp rience en recrutement.
  
• Vous tes dot (e) dun excellent sens de la communication et dun relationnel affirm .
  
• Vous tes rigoureux(se) organis (e) et capable de travailler de mani re autonome et en quipe.
  
• Vous ma trisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des r seaux sociaux.