Responsable Formation

• Collaborer avec les diff rents d partements pour identifier les besoins de formation.
  
• Concevoir des programmes de formation adapt s aux besoins sp cifiques de lentreprise et de son partenaire.
  
• D velopper du contenu de formation vari incluant des supports p dagogiques des pr sentations et des modules elearning.
  
• Organiser et animer des sessions de formation en pr sentiel ou distance.
  
• valuer lefficacit des programmes de formation et apporter des ajustements si n cessaire.
  
• Suivre et analyser les indicateurs de performance li s la formation.
  
• Assurer une veille constante sur les meilleures pratiques en mati re de formation et de d veloppement des comp tences.
  

Profil

• Dipl me universitaire en gestion des ressources humaines en ducation en psychologie du travail ou dans un domaine connexe.
  
• Exp rience significative dans un poste similaire de pr f rence dans le secteur de la grande distribution.
  
• Excellentes comp tences en communication et en animation de groupe.
  
• Capacit travailler de mani re autonome et g rer plusieurs projets simultan ment.
  
• Ma trise des outils informatiques et des technologies de formation distance.
  
• Orient (e) r sultats rigueur et sens de lorganisation.