RESPONSABLE COMPTABLE ET CONTROLE DE GESTION FH

• V rifier la s curisationla bonne tenue et la valorisation des immobilisations et des stocks dans l ERP
  
• Animer et superviser les inventaires et le bon respect des process d inventaire fourni par le groupe. Organiser et superviser si besoin des inventaires tournants.
  

• tre garant de la fiabilit et la bonne tenue des KPI d livr s aux diff rents acteurs de l atelier
  
• Contr ler la fiabilit des indicateurs mis par l ensemble des acteurs de l atelier
  
• Elaborer et mettre en place des outils de gestion de suivi des proc dures et v rifier leurs bonnes applications
  
• D composer et analyser l ensemble des co ts de l atelier en vue de leur optimisation
  
• Effectuer tous les types d analyse permettant d expliquer les r sultats et en donner une lecture clair e l quipe dirigeante et au groupe
  
• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord n cessaires au pilotage de l atelier
  
• Si n cessaire et/ou sur demande du groupe mettre en place une comptabilit analytique pour faciliter le reporting et la compr hension des enjeux et des r sultats de l atelier
  
• Produire les analyses financi res la bonne compr hension des postes de produits et charges de l atelier
  
• Anticiper les d rives mener des actions correctives avec l appui des membres de l quipe dirigeante de tout ou partie des salari s de l atelier ou des quipes support du groupe.
  

• Produire des situations mensuelles financi res le 5 de chaque mois
  
• Produire un dossier de r vision pour chaque situation et un dossier plus approfondi pour la cl ture annuelle
  
• Comptabiliser l ensemble des critures d inventaires et produire les tats financiers de cl ture (bilan et compte de r sultat d taill s liasse fiscale tableau de flux de tr sorerie ...)
  
• R diger des synth ses et commentaires d activit .
  

• Mod liser et mon tiser les actions envisag es par les acteurs de l atelier afin de les aider faire des choix
  
• Mod liser et calculer le ROI des investissements de l atelier
  
• Mon tiser les hypoth ses budg taires en proposant un mod le souple permettant de faire varier les hypoth ses de base et d en voir chaque changement les impacts financiers sur l ensemble
  
• valuer et clairer les choix de nouvelles ressources dans l atelier par une vision OPEX/CAPEX
  
• Projeter l atelier dans des hypoth ses de croissance moyen terme et tudier la sensibilit des r sultats et de la tr sorerie par rapport ces projections et choix d hypoth ses
  
• tablir des tableaux de flux de tr sorerie chaque arr t trimestriel.
  

• Analyser l impact financier (r sultat tr sorerie) des d cisions prises par l quipe dirigeante et en faire un retour d exp rience
  
• Analyser l cart entre le budget et le r alis mensuels l expliquer. Proposer des actions correctives et savoir mobiliser autour des enjeux financiers
  
• En d duite si n cessaire une volution du process d cisionnel en accord avec les autres membres de l quipe dirigeante.
  

Profil

• Vous tes issu dune formation DSCG ou quivalent Bac 5 en comptabilit ou contr le de gestion
  
• Vous poss dez une exp rience manag riale directe et transverse confirm e dans le cadre d un poste de responsable comptable ou quivalent avec d excellentes comp tences en comptabilit et contr le de gestion
  
• Vous ma trisez les outils bureautiques (notamment Excel) et les ERP de mani re indispensable ainsi que l analyse financi re la construction budg taire la synth se et les notions sociales et juridiques d entreprise
  
• Vous faites preuve de rigueur et d organisation
  
• Vous avez des capacit s relationnelles et de leadership essentielles pour le management de proximit et les relations transverses internes et externes. Vous d montrez de lempathie de la bienveillance et un sens relationnel aigu
  
• Vous tes autonome capable de prendre du recul et dinitiative avec une coute active et une aptitude au dialogue
  
• Vous tes capable danticiper et de vous adapter aux fluctuations des besoins et des contraintes des acteurs en g rant les al as et en ma trisant les d lais
  
• Vous tes curieux et ouvert desprit avec un sens du d tail et de la rigueur
  
• Vous savez vous adapter pour anticiper et r pondre aux besoins de l entreprise avec un go t certain pour les challenges.
  
• Vous disposez dune exp rience dau moins 5 ans en cabinet comptable compl t d un parcours de 5 ans minimum en entreprise comme responsable comptable et contr le de gestion.
  

Informations contractuelles

• R mun ration : Selon profils et exp rience
  
• Dur e du travail : Forfait Jour 218 jours par an