Alternance Assistant Commercial HF - ROISSY-EN-FRANCE

En tant quAssistant(e) Commercial(e) vos missions seront :

• Mettre jour lactivit et suivre des comptes clients et prospects dans le CRM
• La Gestion et mise en ligne des appels doffre
• Suivi des renouvellements de maintenance (contacter les fournisseurs tablir des devis clients envoi des devis aux clients)
• Travailler en synergie avec les diffrents experts mtiers de lentreprise pour proposer loffre de matriel la plus complte et plus adapte aux besoins du client
• La Gestion des demandes de matriels informatique (Hardware/ Software)

La liste des missions nest pas exhaustive.

Profil recherch :

• Vous tes extrmement motiv(e) et avez envie de rejoindre un Groupe en trs forte expansion.
• Diplm(e) dun bac 2 vous prparez idalement une formation denseignement Bac 3 ou Bac 4et recherchez un contrat dapprentissage de 24 mois sur une fonction commerciale.
• Vous disposez galement dune apptence pour le domaine de lIT.
• Vous tes ractif(ve) rigoureux(se) autonome et vous possdez une bonne capacit dadaptation et une bonne aisance relationnelle.
• Vous possdez de relles qualits dcoute danalyse et de communication.
• Vous aimez travailler en quipe.
• Vous matrisez Office 365.

Dtail du poste :

• Type de contrat : Contrat dapprentissage pourvoir en septembre 2024.
• Localisation : Bas ROISSYENFRANCE (95)
• Dplacements prvoir : oui sur les diffrents sites clients
• Tltravail : Oui(en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : Selon la grille dapprentissage

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur