Charg de recrutement IT HF

Dans le cadre dune forte croissance Infodis un(e) : Charg de recrutement IT H/F

MISSIONS :

• Identification des besoins en recrutement : Collaborer avec les dpartements concerns pour comprendre leurs besoins en personnel IT. Analyser les descriptions de poste et les exigences techniques pour dfinir les profils recherchs.
• Sourcing et approche des candidats : Utiliser diverses plateformes de recrutement en ligne rseaux sociaux professionnels et approches directes pour trouver des candidats qualifis. tablir et entretenir des relations avec les talents potentiels.
• Prslection des candidats : valuer les CV et les profils en ligne des candidats en fonction des critres prdfinis. Mener des entretiens tlphoniques ou en ligne pour valuer leur adquation avec les postes pourvoir.
• Coordination des entretiens : Organiser et planifier les entretiens avec les candidats prslectionns en collaboration avec les gestionnaires de recrutement et les responsables des quipes techniques.
• Gestion du processus de recrutement : Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement de la candidature initiale lintgration russie dans lentreprise. Maintenir un systme de suivi des candidatures jour.
• Communication et rtroaction : Fournir une rtroaction constructive aux candidats tout au long du processus de recrutement. Communiquer rgulirement avec les parties prenantes internes pour partager des mises jour sur les candidats et les progrs du recrutement.
• Veille sur le march de lemploi : Rester inform(e) des tendances du march de lemploi dans le secteur de linformatique. Identifier les opportunits et les dfis potentiels en matire de recrutement et proposer des solutions innovantes.

Profil :

• Vous avez une connaissance du secteur IT dans la rgion au travers dune exprience dau moins 3 ans. (Bonne connaissance des mtiers de lIT particulirement en systme et infrastructure)
• Vous avez la capacit sduire et attirer des profils pnuriques hauts potentiel
• Vous avez la volont de vous investir et de grandir au sein dune quipe taille humaine

Vous tes reconnu(e) pour votre :

• Excellent savoir tre
• Capacit dcoute
• Curiosit et adaptabilit
• Autonomie

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39H ou 37H/RTT
• Localisation : Bas La Garenne Colombes (92)
• Dplacements prvoir : oui
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 30k32K selon profil et expriences Prime recrutement

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur