تنفيذي التعلم والتطوير
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
بالتعاون مع مدير التعلم والتطوير، يخطط ويجري تحليل احتياجات التعلم والتطوير بالفندق للزملاء الأفراد.
يساعد في تخطيط ميزانية التعلم والتطوير السنوية للفندق، ومواءمتها مع تحليل احتياجات التعلم والتطوير.
يساعد في التحكم في نفقات البحث والتطوير على مستوى الفندق والإدارات ضمن الميزانيات المتفق عليها.
إنشاء وتخطيط وتنفيذ برامج التعلم والتطوير
بالتعاون مع مدير التعلم والتطوير، يصمم برامج التعلم والتطوير اللازمة لتلبية كفاءات كل وظيفة وظيفية ومعالجة فجوات الأداء.
تنسيق ومتابعة جميع مبادرات وبرامج التعلم والتطوير الخاصة بالشركة والداخلية والخارجية.
يساعد في تسليم البرامج التي تم تعيينها من قبل مدير L&D.
إبلاغ المديرين بأهداف برنامج التعلم والتطوير والنتائج المتوقعة التي يحضرها الزملاء.
يراقب ويقيس ويبلغ عن خطط وإنجازات التعلم والتطوير للزملاء ضمن التنسيقات والإطار الزمني المتفق عليهما.
تلتزم بلوائح البحث والتطوير الخاصة بالشركات والمحلية
يضمن الامتثال الكامل عند تنسيق وتنفيذ البرامج والأنشطة التي أطلقتها الشركة.
يضمن أن جميع أنشطة التعلم تلبي السياسات والمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.
يلتزم بمتطلبات التعلم التي تحددها السلطات واللوائح المحلية، وخاصة فيما يتعلق بالسلامة والأمن. وتشمل هذه الأمور النظافة الغذائية الأساسية، والإسعافات الأولية المهنية، والعمل في المرتفعات، وفريق الاستجابة لحالات الطوارئ في الشركة، وما إلى ذلك.
ينسق برامج المرفقات الصناعية والتدريب
- التنسيق مع المؤسسات التعليمية المحلية والأجنبية لتوظيف واختيار الطلاب للتدريب الداخلي في الفندق.
يساعد في تخطيط جدول التعلم والتطوير للمتدربين بالتشاور مع مدير التعلم والتطوير والمديرين الوظيفيين / الإدارات.
ينظم اجتماعات منتظمة مع مدير L&D والمتدربين لرصد وضمان رفاهيتهم.
يدير الملفات والسجلات الشخصية للمتدربين.
يحافظ على المشاركة مع مؤسسات الضيافة المحلية من خلال أنشطة مثل محاضرات الضيوف وزيارات الموقع.
إدارة التعلم والتطوير
يحافظ على الأنظمة المناسبة لتسجيل وقياس الجوانب الضرورية من التعلم والتطوير للزملاء. وتشمل هذه التعلم أثناء العمل، والتعلم الداخلي والخارجي، والحضور، وخطط التطوير، وتقارير INES، ومراجعات الأداء، ومصفوفة التدريب، وما إلى ذلك.
يساعد في تخطيط تقويم التعلم والتطوير المستمر ومشاركته مع الإدارة لضمان تعظيم موارد وفرص التعلم.
ينظم مكان التعلم وملاحظات الدورة وورقة الحضور وجميع المواد ذات الصلة المطلوبة لبرامج التعلم في الفصل الدراسي.
يساعد في جمع المعلومات المطلوبة لإكمال الاستحقاقات الشهرية والتقارير المتوقعة وكذلك تقارير الشركات بدقة خلال الإطار الزمني المحدد.
نوع التوظيف
دوام كامل
