مدير التدريب

تخطيط وتنفيذ تدخلات تدريبية منتظمة للتأكد من أن جميع الموظفين يمتلكون المعرفة المطلوبة لخدمة العملاء في المناطق الجغرافية الخاصة بهم.
إدارة قنوات الاتصال الإقليمية/المؤسسية ذات الصلة L&OD وتوفير التنسيق في الوقت المناسب بين SPOCs ذات الصلة وأصحاب المصلحة.
تنفيذ تحديد شامل لاحتياجات التدريب وإنشاء / الحفاظ على تقاويم التدريب العالمية والإقليمية بالشراكة مع أصحاب المصلحة المعنيين.
تنفيذ مشاريع تدريبية عالمية وإقليمية وفقًا للجداول الزمنية المحددة وتكييفها للاستخدام الإقليمي.
ضمان الاستخدام الفعال للمنصات الرقمية عبر المناطق الجغرافية المعنية
تقييم نجاح التدخلات التنموية.
إنشاء والحفاظ على بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب على النحو المنصوص عليه في متطلبات نظم المعلومات الإدارية والتأكد من الامتثال لجميع المعايير في المناطق / المناطق الجغرافية المعنية كما هو متوقع من قبل المنظمة.
مؤهلات:
الدراسات العليا أو درجة معادلة عالمية.
ويفضل أن يكون حامل ماجستير في إدارة الأعمال.
6-8 سنوات من الخبرة في العمل.
-خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التدريب.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال تقديم التدريب.