Profesional de Talento Humano - Clnica Astorga

Proceso de seleccin desarrollado por matteria

Medelln Presencial

Quines somos

Somos una institucin prestadora de salud (IPS) de 4to nivel de complejidad con servicios especializados en Oncologa Clnica. Habilitada por la Seccional de Salud de Antioquia en la primera visita en junio de 2023 por cumplir con el 100 % de requisitos en nuestra sede hospitalaria y demostrar solvencia tecnolgica financiera operacional y de talento humano.
Nuestras premisas son:
Profesionalismo en un servicio idneo con humanismo amor y calidad.
Oportunidad en el acceso fcil al servicio del profesional especializado.
Integralidad en el acompaamiento y cuidado paliativo en beneficio de la calidad de vida del paciente y sus familiares.
Pertinencia en la informacin tratamiento motivacin y educacin de pacientes y familiares.
Puntualidad en los manejos basados en la mejor evidencia cientfica disponible.
Diligencia en los servicios y en segundas opiniones para casos complejos.
Prudencia en dar criterio alentando defendiendo y fortaleciendo los deberes del paciente y sus familiares.

Nuestro impacto

La Clnica de Oncologa Astorga comprometida con altos estndares de calidad est certificada con la norma ISO 9001 desde el ao 2005 y a travs del tiempo ha mantenido su certificacin y adecuado su sistema de gestin de la calidad a las diferentes versiones de la norma y exigencias de calidad. Adicionalmente nuestra Central de Mezclas est certificada por el INVIMA en Buenas Prcticas de Elaboracin Farmacutica para la adecuacin y ajuste de concentracin y mezclas de medicamentos oncolgicos desde el 2012.

Nuestro compromiso con el trato digno y humano a nuestros pacientes y nuestras acciones encaminadas a brindar la mejor atencin posible a los usuarios y su familia nos hicieron merecedores de un reconocimiento por parte del Concejo de Medelln por la excelencia en la prestacin de servicios de Oncologa Hematologa Radioterapia y Dolor y Cuidado Paliativo mediante Resolucindel mes de octubre de 2015.

Propsito del cargo

Administrar segn las indicaciones de la Direccin de Talento Humano el equipo humano de nuestra organizacin de acuerdo a los lineamientos y polticas internas para lograr los objetivos estratgicos del rea captar retener y motivar al capital humano.

Principales Responsabilidades

Coordinar y ejecutar la contratacin del personal.
Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitacin de personal.
Implementar y aplicar sistemas de evaluacin de desempeo del personal.
Participar en la elaboracin del planeamiento de carrera dentro de la organizacin.
Asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organizacin.
Elaborar implementar coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y de servicios sociales destinados al personal.
Confeccionar y preparar la documentacin requerida por los organismos de control.
Cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral seguridad social condiciones y ambiente laboral.
Aplicar las normas y reglamentos internos
Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas.
Asistir en procesos de negociacin.
Elaborar indicadores de gestin de recursos humanos e informacin para la toma de decisiones.
Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnolgicos.
Contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo.
Favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal
Colaborar con los mandos directivos en la gestin de los RR.HH de la organizacin para: contribuir a mejorar todos los aspectos de la relacin entre persona y trabajo favoreciendo activamente el desarrollo cultural y profesional de quien opera sobre este objetivo.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios
Profesional en administracin de empresas ingenieria industrial Desarrollo Humano o carreras afines.


Experiencia
Mnimo 3 aos de experiencia en cargos relacionados

Conocimientos y habilidades
Conocimientos en legislacin laboral
Conocimientos en planes de evaluacin desarrollo y capacitacin Experiencia en seleccin de personal

Competencias:

Actitud de servicio.
Iniciativa.
Empata.
Trabajo en equipo.
Comunicacin asertiva.
Capacidad de anlisis.
Orientacin a resultados.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valores/ADN Organizacional:
tica en el manejo del paciente: quien recibir todo lo necesario para el manejo de su enfermedad.
Honradez: realizando actos ntegros rectos y veraces.
Laboriosidad: siendo diligentes y puntuales en la aplicacin de los tratamientos.
Solidaridad: ofreciendo comunin de intereses con responsabilidad de participacin a gran escala.
Reconocimiento de la persona y de la dignidad humana: respetando la vida sin importar el nivel cultural religioso o econmico.

Satisfaccin: mejorando la confianza en el vnculo del profesional de la salud con el paciente y su familia.
Moral: procurando que la unidad de vida del profesional de la salud se integre con el bien comn y la ley natural. Apasionados por el poder hacer biotico.
Impacto social: madurando una responsabilidad con la comunidad logrando un servicio justo a los ms necesitados.
Justicia con el usuario: respetando el derecho y el deber a ser informados escuchados y de participacin en la toma de decisiones.
Alegra: es una atencin al usuario fundamentada en palabras gestos o actos con que se expresa el jbilo.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Salud
Responsabilidad Social
Equidad

Razones para sumarte a nuestro equipo

En la clnica buscamos personas con actitud centrada en el paciente te ofrecemos hacer parte de un equipo interdisciplinario con crecimiento estabilidad y constante capacitacin.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Es trabajo 100% presencial alta exigencia en el cumplimiento de normas y presentacin personal. Se debe trabajar los sbados de manera intercalada ( un sbado si uno no)