Charg de projets senior en technologie de l information P1B

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) charg de projets senior en technologie de l information ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

R diger les manuels d organisation de projets en conformit avec la m thodologie en vigueur et en respect avec les bonnes pratiques en gestion de projet;

R diger un plan de travail dans le cadre des projets qui lui sont confi s en rapport avec leurs objectifs leurs port es et les r sultats escompt s;

D finir l organisation mettre en place pour les mandats confi s;

D terminer les livrables m thodologiques produire ou mettre jour;

S assurer de l int gration des ressources assign es au projet;

Saisir et maintenir jour la planification des projets dans l outil de suivi des projets;

Effectuer la collecte des efforts et d tailler les d lais et les efforts des ressources;

Pr parer et participer des comit s directeurs de projet de fa on assurer le suivi des phases et activit s r aliser;

Pr parer et participer des comit s de suivi de projet de fa on assurer le suivi des phases et activit s r aliser;

Organiser pr parer et participer diff rents comit s de travail et produire les comptes rendus de ces comit s;

Produire des sommaires ex cutifs et diagrammes requis pour soutenir les d cisions des comit s de gestion de projet;

Assurer la coordination et le suivi quotidien des travaux de l quipe de r alisation sous sa responsabilit ;

Assurer l arrimage aupr s d autres charg s de projet responsables de projets ou mandats pr requis ou impact s par le projet dont il est responsable;

G rer les points en suspens;

Pr parer les rapports de suivi p riodique analyser et identifier les carts;

Participer l identification des risques d un projet tenir le registre des risques identifi s et en faire le suivi;

En collaboration avec les quipes de la DRI concevoir des strat gies d implantation et de passage en mode service;

Formuler des avis et recommandations en rapport avec le projet;

Communiquer au Bureau de projets tout l ment susceptible davoir un impact sur latteinte des objectifs des projets;

Supporter et documenter les biens livrables n cessaires aux implantations;

S assurer de l approbation des biens livrables;

S assurer du classement de la documentation des biens livrables;

Sassurer du respect des orientations et des normes;

laborer des indicateurs de gestion et faire leur mise jour et leur suivi;

Produire des bilans de fin de projet;

Collaborer la reddition de compte;

Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;

Toute autre activit requise et demand e par le Bureau de projets.

Biens livrables

Plans de travail d taill s;

Planifications globales;

Registres des biens livrables;

Registres des d cisions et des points en suspens;

Registres des demandes de changement;

Documents de support;

Plans de r alisation;

Rapports de suivi des efforts et des budgets;

Rapports de suivi p riodique;

Cr ations de diagrammes de soutien aux d cisions de gestion;

Documents administratifs;

Pr parations et dispensations d ateliers de travail;

Indicateurs de gestion;

Manuels d organisation de projet;

Demandes de changement;

Identification des risques et plan de mitigation;

Documents de d finition des besoins;

Rapports d analyse de probl matique;

Plans de mise en uvre d une solution;

Comptes rendus;

Bilans de projets;

Plans et mat riels de transfert de connaissances;

Tout autre bien livrable requis par le Bureau de projets.

Profil

Poss der un dipl me universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administrationou encore dans une discipline pertinente;

Poss der au moins dix (10) ann es d exp rience dans le domaine des technologies de l information ;

Poss der au moins sept (7) ann es d exp rience titre de conseiller en gestion de projets ;

Avoir g r titre de charg de projet au moins deux (2) projets dans le domaine des technologies de l information d une envergure minimale de mille (1 000) jourspersonne chacun au cours des cinq (5) derni res ann es;

Avoir r alis au moins un (1) mandat de gestion de projets en infonuagique au cours des deux (2) derni res ann es dans un environnement d envergure comparable l organisation;

Avoir utilis et ma tris des m thodes et outils de gestion de projet reconnus sur le march tel que JIRA et/ou MSProject.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  

• Outils informatiques adapt s;
  

• Espace de travail panouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil