Autosar Embedded Engineer f r EE AN

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Spezifikation Entwicklung und Absicherung von Vernetzungsumf ngen in den zuk nftigen Antriebsteuerger ten mit dem Hauptfokus auf die verschiedenen CDCC Projekten
  
• Planung Koordination und Verfolgung der termingerechten Umsetzung von Entwicklungsaufgaben in enger Abstimmung mit internen und externen Entwicklungspartnern
  
• Ansprechpartner f r die Vernetzungsumf nge in Richtung Projektleitung sowie Anlauffabrik Produktion und After Sales
  
• Erstellung und Weiterentwicklung von Test und Pr fabl ufen Durchf hrung von Messungen an Tischaufbauten HiL Pr fstand oder Fahrzeug inkl. Dokumentation der Ergebnisse
  
• Teilnahme an weltweiten Versuchsfahrten
  

Wir suchen Menschen die mit Freude in internationalen und crossfunktionalen Teams aus verschiedenen Bereichen der Software und E/EEntwicklung zusammenarbeiten.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektro/Informationstechnik Fahrzeugtechnik Nachrichtentechnologie oder vergleichbare Studieng nge
  
• Fundierte Kenntnisse ber EEArchitektur und Bussysteme im Fahrzeug
  
• Sehr gutes technisches Verst ndnis
  
• Kenntnisse aus dem Bereich Embedded Systems und SoftwareArchitektur (AUTOSAR classic / adaptive PREEvision) von Vorteil kann auch w hrend der Einarbeitung erlernt werden
  
• Erfahrung mit verschiedenen Tools wie z.B. Jira Inca Monaco CANoe
  
• Programmierkentnisse in C/C/C# Matlab/Targetlink Python
  
• Ausgepr gtes analytisches strategisches und innovatives Denkverm gen
  
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse
  
  
  
• Spa am kreativen Gestalten und Einbringen eigener Ideen in fr hen Phasen der Entwicklung
  
• Wille zur fachlichen Weiterentwicklung
  
• eine eigenverantwortliche von Kooperation gepr gte und zielorientierte Arbeitsweise
  
• l sungsorientiertes Vorgehen bei technischen Problemen und Konflikten (Entscheidungsf higkeit)
  
• Kommunikations und Teamf higkeit
  
• Hohe Eigenmotivation und Selbst ndigkeit
  

Vorteile

• Interessante Projekte die Spa machen
  
• Gleitzeit keine Kernarbeitszeiten
  
• Mentoring w hren der Einarbeitungszeit
  
• Die M glichkeit bis zu 100% remote zu arbeiten
  
• Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
  
• 30 Tage Urlaub
  
• Mitarbeiterrabatte bei ber 250 Unternehmen
  
• Schulungen und TeambuildingAktivit ten
  
• Ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
  
• Weiterentwicklungsplan (Grow with us)
  
• Kostenlose Getr nke und gemeinsames Mittagessen
  
• Ein multikulturelles engagiertes und offenes Team