Ingnieur CVC HVAC

Pourquoi SOFREN

• La raison dagir au service de lenvironnement.
• Un accompagnement de votre carrire.
• Un management bas sur la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail quilibr et une ambiance familiale.
• Politique dinclusion pour favoriser la diversit des talents.

Votre rle

• Conception et chiffrage de systmes CVC / HVAC adapts aux besoins des projets.
• Calcul et dimensionnement des installations en utilisant des logiciels spcialiss.
• Coordination avec lquipe de projet pour la validation des solutions techniques.
• Optimisation des solutions pour garantir leur efficacit nergtique et leur conformit aux normes.
• Assurer le suivi de ralisation encadrer une quipe

Votre profil

• Diplm(e) dune formation Bac5 (cole dingnieur ou master) spcialise en Gnie climatique CVC ou quivalent.
• Une exprience significative dans la conception et le chiffrage de solutions en CVC / HVAC.
• Matrise des outils de CAO/DAO tels que AutoCAD Revit et des outils de calculs thermiques.
• Aptitude travailler en quipe autonomie et excellentes comptences en communication.

Package :

• Package salarial : selon votre niveau dexprience vous percevrez une rmunration comprise entre 25 k annuels et 35 k annuels comprenant 12 mensualits et une prime vacances de 500 verse en octobre.
• Primes : dveloppement daffaires cooptation participation aux bnfices de la socit
• Autres avantages : remboursement 100% des transports en commun tickets restaurants mutuelle et prvoyance comit dentreprise

Prsentation de SOFREN :

SofrenGroup est une socit de conseil en ingnierieintervenant sur plusieurs secteurs dactivits tel que les nergieslindustrie et les infrastructures. Notre secret Savoir mobiliser toutmoment une richesse de mtiers et de comptences forte valeur ajoute. Etplus de 750 collaborateurs anims par une envie daller toujours audel deleurs attentes.

Processus de recrutement :

Nousnous efforons davoir un process global efficaceafin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs dlais (environ 3semaines).

Processus de recrutement :

• 1re prise de contact RH par tlphone.
• 1 entretien RH 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalit en ligne.
• Accueil & parcours dintgration.

SofrenGroup sengage en faveur de lgalit des chances etvalorise la diversit et linclusion au sein de ses quipes. Nous encourageonstoutes les candidatures indpendamment du genre de lge des origines oudes ventuels handicaps.