كبير مستشاري السياسات الصحية P5

يعد وجود سجل لا تشوبه شائبة فيما يتعلق بالنزاهة والمعايير الأخلاقية المهنية أمرًا ضروريًا. تفتخر منظمة الصحة العالمية بوجود قوة عاملة تلتزم بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية وتلتزم بوضع ميثاق قيم منظمة الصحة العالمية موضع التنفيذ.
لا تتسامح منظمة الصحة العالمية مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين والتحرش الجنسي وأنواع السلوك التعسفي الأخرى (أي التمييز وإساءة استخدام السلطة والتحرش). لدى جميع أعضاء القوى العاملة في منظمة الصحة العالمية دور يلعبونه في تعزيز مكان عمل آمن ومحترم، ويجب عليهم إبلاغ منظمة الصحة العالمية بأي حالات فعلية أو مشتبه بها للاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي والتحرش الجنسي وأنواع أخرى من السلوك التعسفي. ولضمان عدم توظيف الأفراد الذين لديهم تاريخ مثبت من الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي أو التحرش الجنسي أو غير ذلك من أنواع السلوك التعسفي من قبل المنظمة، ستقوم منظمة الصحة العالمية بإجراء التحقق من خلفية المرشحين النهائيين.
يعد التنقل شرطًا للتوظيف المهني الدولي لدى منظمة الصحة العالمية ومنطلقًا أساسيًا للخدمة المدنية الدولية. يخضع المرشحون المعينون في منصب دولي لدى منظمة الصحة العالمية للتنقل ويمكن تكليفهم بأي نشاط أو مركز عمل للمنظمة في جميع أنحاء العالم.
وتقدم منظمة الصحة العالمية أيضًا مجموعة واسعة من المزايا للموظفين، بما في ذلك الإجازة الوالدية وترتيبات العمل المرنة الجذابة للمساعدة في تعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة والسماح لجميع الموظفين بالتعبير عن مواهبهم وتطويرها بشكل كامل.
السن القانوني للتقاعد بالنسبة للموظفين هو 65 عاما. بالنسبة للمتقدمين الخارجيين، سيتم عادةً النظر فقط في أولئك الذين من المتوقع أن يكملوا مدة التعيين.
تتمتع منظمة الصحة العالمية ببيئة خالية من التدخين ولا تقوم بتجنيد المدخنين أو مستخدمي أي شكل من أشكال التبغ.
في حالة عدم عرض موقع الويب بشكل صحيح، يرجى إعادة المحاولة من خلال: (1) التحقق من تثبيت أحدث إصدار من المتصفح (Chrome أو Edge أو Firefox)؛ (2) مسح سجل المتصفح الخاص بك وفتح الموقع في متصفح جديد (وليس علامة تبويب جديدة داخل نفس المتصفح)؛ أو (3) إعادة محاولة الوصول إلى موقع الويب باستخدام متصفح Mozilla Firefox أو باستخدام جهاز آخر. انقر فوق الرابط للحصول على إرشادات مفصلة حول استكمال طلبات العمل: تعليمات للمرشحين