Gerente Proyectos de Talento

Sus funciones principales consistirn en asesorar a los clientes en la identificacin e implantacin de soluciones con el objetivo de conseguir mejoras en la organizacin de la empresa desde el mbito de los RRHH.

Sus funciones principales:

• Diseo e implementacin de Modelos de Gestin por competencias
• Diseo de Sistemas de Evaluacin de desempeo.
• Valoracin e identificacin de talento as como diseo de itinerarios de desarrollo.
• Estudio y planificacin de clima laboral.
• Diseo e implementacin de planes de comunicacin.
• Diseo por objetivos .
• Experiencia en mapa de talento desarrollo de planes de carrera.
• Experiencia en proyectos de transformacin y cambio cultural: Diagnostico comunicacin planes de accin seguimiento.
• Gestin de equipos

Requisitos :

• Graduado en Humanidades (Psicologa Pedagoga sociologa Relaciones labores ADE).
• Experiencia entorno a 810 aos .
• Experiencia en gestin de equipos .
• Ingles alto
• Experiencia con el paquete Office.
• Preferiblemente con experiencia en consultora
• Valorable Mster en Gestin de RRRHH.