Ingnieur systme

POURQUOI SOFREN

VOTRE ROLE

• Gestion de latraabilit des exigences. Respect des exigences contractuelles allocation desexigences aux soussystmes
• Gestion de laconfiguration : mise en place et suivi de la configuration systme(documentaire/matriel/logiciel)
• Gestion desinterfaces internes entre sous systmes : spcifications contrle delimplmentation
• Gestion delintgration des contraintes transverses aux spcifications systme (FMDSSLI Cyberscurit) et suivi de lallocation aux soussystmes

Organisation desrevues de conception des soussystmes.

VOTRE PROFIL

De formation Ingnieur ou BAC5 vous justifiez dune premire exprience dans le domaine industriel ou ferroviaire en automatisation/mcanique/lectricit.

Vous tes une personne autonome qui possde le sens de linitiative et aime la polyvalence.

PACKAGE

• Package salarial : selon votre niveau dexprience vous percevrez une rmunration comprise entre 35 k annuels et 45 k annuels comprenant 12 mensualits et une prime vacances de 500 verse en octobre.
• Primes : dveloppement daffaires cooptation participation aux bnfices de la socit
• Autres avantages : remboursement 100% des transports en commun tickets restaurants mutuelle et prvoyance comit dentreprise

PRESENTATION SOFREN

SOFREN Group est une socit de conseil en ingnierie intervenant sur plusieurs secteurs dactivits tel que les nergies lindustrie et les infrastructures. Notre secret Savoir mobiliser tout moment une richesse de mtiers et de comptences forte valeur ajoute. Et plus de 750 collaborateurs anims par une envie daller toujours audel de leurs attentes.

Vous bnficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congs 10 RTT.
• Tltravail en fonction des ncessits de service.
• Participation des vnements conviviaux.
• Parce que vous nous apportez votre expertise nous vous aidons la faire grandir et contribuons activement votre dveloppement professionnel grce des parcours de formation enrichis

PROCESS DE RECRUTEMENT

Nousnous efforons davoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs dlais (environ 3 semaines).

Voici les diffrentes tapes du processus de recrutement :

• 1re prise de contact RH par tlphone.
• 1 entretien RH 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalit en ligne.
• Accueil & parcours dintgration.

Sofren Group sengage en faveur de lgalit des chances et valorise la diversit et linclusion au sein de ses quipes. Nous encourageons toutes les candidatures indpendamment du genre de lge des origines ou des ventuels handicaps.