مدير تسويق الأداء

دور مدير تسويق الأداء في Canonical

زودت Canonical المطورين بمصادر مفتوحة منذ عام 2004، مما ساعدهم على بناء ابتكارات مثل السحابة العامة أو التعلم الآلي أو الروبوتات أو blockchain. التسويق في Canonical يعني أن نكون في طليعة تبني التكنولوجيا لعملائنا ولمجموعة martech الخاصة بنا. نحن نبحث عن مدير تسويق الأداء للانضمام إلى فريقنا وامتلاك إستراتيجيتنا المدفوعة.

سيكون المرشح المثالي شغوفًا بالتكنولوجيا والتسويق التكنولوجي واستخدام التكنولوجيا في التسويق. ستفضل العمل في بيئة تركز على ملكية الحملات والتعاون والتعلم والفضول والدافع للتحسين المستمر للنفس / الفريق / المنظمة. ستحب أيضًا حل المشكلات والتدريب العملي والتجربة والقياس واستخدام الأتمتة لتسهيل الحياة اليومية.

يقود فريق التسويق في Canonical النتائج التجارية للشركة عبر مجموعة منتجاتها وينمو السوق المستهدف من خلال حملات التسويق الرقمي وإدارة دورة الحياة والأحداث والشراكات وتنمية المجتمع. إذا كانت هذه الأشياء مهمة بالنسبة لك وكان تحفيزك هو دفع النمو وإسعاد العملاء وملء مسار المبيعات، فنحن نريد التحدث معك.

يقع هذا الدور في فريق التسويق الذي يقدم تقاريره إلى مدير هندسة النمو.

الموقع: سيستند هذا الدور عن بعد في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.

كيف سيبدو يومك
دعم أعضاء فريق التسويق بالخبرة الإستراتيجية، وإعداد الحملات المدفوعة ومراقبتها
مراقبة الأداء المدفوع والميزانيات عبر فريق التسويق
اعتمد على الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين الأداء المدفوع
قم بتطوير حزمة تكنولوجيا الإعلانات من Canonical وفقًا للمعايير الرائدة في الصناعة

ما نبحث عنه فيك
- إجادة التعامل مع كافة المنصات الإعلانية (Google، LinkedIn، Facebook...)
سجل حافل في تسويق الأداء في بيئة B2B
ستكون الخبرة في مجال أتمتة الإعلانات موضع تقدير كبير
القدرة على العمل بواحدة على الأقل من اللغات التالية: Python، JS، SQL
خبرة في تحليل البيانات
مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين والقدرة على إقامة علاقات ثقة عبر فرق متنوعة ومتعددة الوظائف
قدرة مثبتة على تحديد الأولويات وتمييز ما يهم عن الضوضاء، والوفاء بالمواعيد النهائية دون التضحية بالجودة
عقلية النمو - شخص لا يخشى التفكير بشكل كبير وتحمل المخاطر
- التعامل مع أحدث الاتجاهات في تكنولوجيا التسويق
الاستعداد للسفر حتى 4 مرات في السنة لحضور الأحداث الداخلية

ما نقدمه لك

سيعتمد راتبك الأساسي على عوامل مختلفة بما في ذلك موقعك الجغرافي ومستوى خبرتك ومعرفتك ومهاراتك. بالإضافة إلى المزايا المذكورة أعلاه، هناك أدوار معينة مؤهلة أيضًا للحصول على مزايا ومكافآت إضافية بما في ذلك المكافآت السنوية وحوافز المبيعات على أساس الإيرادات أو الاستخدام. تتمثل فلسفتنا في التعويض في ضمان حق المساواة بين القوى العاملة العالمية لدينا.

بالإضافة إلى الراتب الأساسي التنافسي، فإننا نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثلنا العليا. يرجى ملاحظة أنه قد يتم تطبيق مزايا إضافية اعتمادًا على موقع العمل، ولمزيد من المعلومات حول هذه المزايا، يمكنك السؤال في المراحل اللاحقة من عملية التوظيف.
بيئة عمل عن بعد بالكامل - نعمل عن بعد منذ عام 2004!
ميزانية التعلم والتطوير الشخصي تبلغ 2000 دولار أمريكي سنويًا
مراجعة التعويضات السنوية
مكافآت الاعتراف
إجازة الإجازة السنوية
اجازة امومة
برنامج مساعدة الموظفين
فرصة للسفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء في "سباقات السرعة"
بطاقة الأولوية للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى

حول كانونيكال

Canonical هي شركة تقنية رائدة تقف في طليعة التحرك العالمي نحو المصادر المفتوحة. باعتبارنا الشركة التي تنشر Ubuntu، وهو أحد أهم المشاريع مفتوحة المصدر ومنصة الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والسحابة، فإننا نعمل على تغيير العالم بشكل يومي. نقوم بالتوظيف على أساس عالمي ونضع معايير عالية جدًا للأشخاص الذين ينضمون إلى الشركة. نحن نتوقع التميز - ولكي ننجح، علينا أن نكون الأفضل في ما نقوم به.

لقد كانت شركة Canonical هي الشركة الأولى التي تعمل عن بعد منذ إنشائها في عام 2004. يعد العمل في Canonical خطوة نحو المستقبل، وسيشكل تحديًا لك للتفكير بشكل مختلف، والعمل بشكل أكثر ذكاءً، وتعلم مهارات جديدة، ورفع مستوى لعبتك. توفر Canonical نافذة فريدة على عالم الأعمال الرقمية في القرن الحادي والعشرين.

Canonical هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص

نحن فخورون بتعزيز مكان عمل خالٍ من التمييز. يؤدي تنوع الخبرات ووجهات النظر والخلفية إلى خلق بيئة عمل أفضل ومنتجات أفضل. مهما كانت هويتك، فسوف نعطي طلبك الاعتبار العادل.