Consultant Infrastructure Big Data HF

En tant que Consultant Infrastructure Big Data vos missions seront :

Au sein de la DSI dans le Ple Produits & socles techniques scurit oprationnelle qui est garant du bon fonctionnement des produits et socles techniques ainsi que la scurit oprationnelle du SI.Nous cherchons un consultant infrastructure BigData dont les activits principales seront :

• Administrer et superviser linfrastructure technique Big Data (cosystme CDP et ELK) ;
• Installer paramtrer et configurer les composants et les ressources de la plateforme ;
• Assurer la documentation et la transmission des procdures aux quipes dexploitation ;
• Assurer la qualit et la conformit des oprations dans le respect des rgles de lart et des procdures mises en uvre
• Raliser et maintenir linventaire des diffrents composants de son primtre
  
• Maintenir les outils et procdures ncessaires lexploitation et la surveillance des traitements (scripts modules de supervision etc.) ;
• Traiter le niveau 3 des incidents de problmes des demandes et des changements sur le primtre socle ;
• contrler et optimiser les environnements (capacit disponibilit scurit etc.) ;

Comptences Techniques principales :

• Socles Infrastructure et systme : Linux CentOS/Rocky Kerberos Terraform Ansible
• Socle middleware : Cluster Cloudera CDP Cluster ELK Freeipa.
• Bases de donnes SQL/NoSQL: PostgreSQL HBASE Hive
• Hyperviseur : VMWare
• Rseau : Fortinet Haproxy

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas sur Paris 75002
• Dplacements prvoir : Non
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 45k50K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur