Director de Aprendizaje y Desarrollo

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Definir la estrategia integral de aprendizaje, planeación, desarrollo y sucesión de talento para la Cooperativa.

2. Desarrollar ofertas formativas para competencias técnicas y de liderazgo, incluyendo rutas de carreta y desarrollo.

3. Habilitar a líderes en el diseño y seguimiento a planes de desarrollo con el modelo.

4. Implementar sistemas de aprendizaje adaptativo y personalizado basados en Inteligencia Artificial (IA) para mejorar la experiencia de aprendizaje individual.

5. Garantizar la calidad y profundidad organizacional, con aplicación de metodologías innovadoras y ágiles.

6. Administrar el Presupuesto de Capacitación de la Cooperativa, garantizando la alineación con la estrategia.