أخصائي أول لتوظيف الطلاب

ويستند الدور في فريق التسويق بجامعة النيل، ويقدم تقاريره إلى مدير التسويق الأب ومشرف التسويق. الغرض من هذا الدور هو الترويج لجامعة النيل من خلال مجموعة واسعة من الأحداث والمبادرات على المستويين الجامعي والدراسات العليا لأصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الطلاب المحتملين والخريجين ومستشاري التوجيه وأولياء الأمور وغيرهم عند الضرورة. سيتطلب هذا الدور الالتزام بالفهم الكامل لعروض جامعة النيل وواجبات ومسؤوليات التعليم العالي.

المسمى الوظيفي

الترويج والتوعية لأنشطة المرحلة الجامعية والدراسات العليا التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر التقديم في المدارس والمنظمات وحضور المعارض والعمل مباشرة مع الطلاب المحتملين ومستشاري التوجيه وأولياء الأمور. وسيشمل ذلك السفر من وإلى العروض التقديمية والأحداث.
تخطيط وإعداد وتنسيق وإدارة مجموعة متنوعة من الأحداث كجزء من برنامج التوظيف لطلاب المرحلة الجامعية وطلاب الدراسات العليا. وقد يشمل ذلك البيوت المفتوحة والندوات وورش العمل وجولات الحرم الجامعي.
العمل مع أنظمة إدارة البيانات مثل CRM ونظام StudentApplication وPowerCampus وأي أنظمة أخرى مرتبطة بالدور. استخدام البيانات لإبلاغ الإجراءات وتحديد أولوياتها والابتكار وتعزيز أنشطة توظيف الطلاب الحالية ومشاركتهم.
الحفاظ على وتحليل البيانات المتعلقة بأنماط توظيف الطلاب وعروض المنافسين. استخدام البيانات لإبلاغ الإجراءات وتحديد أولوياتها والابتكار وتعزيز أنشطة توظيف الطلاب الحالية ومشاركتهم.
إدارة المنصات الترويجية بما في ذلك إدارة علاقات العملاء (CRM) والقنوات الاجتماعية (Instagram وFacebook وTikTok) والقنوات الرقمية بما في ذلك موقع الويب لتعزيز تجربة المستخدم.
قيادة مبادرات محددة والعمل كجزء من فريق لتحقيق الأهداف الأوسع لوظيفة توظيف الطلاب. التعاون مع الزملاء في الكليات والقبول والمكاتب الدولية والاتصالات والتسويق.
تحديد الفرص المتاحة للترويج لجامعة النيل أمام الجمهور المحتمل في المرحلة الجامعية والدراسات العليا وتفعيل تلك الأفكار والفرص المبتكرة.
يرشد ويشرف على طلاب برنامج العمل/الدراسة بجامعة النيل وسفراء الطلاب عند مشاركتهم في أنشطة الدعم ذات الصلة المباشرة؛ قد يشارك في تدريب الموظفين والدورات التقييمية.
– إعداد التقارير والمقترحات المتعلقة بأنشطة التوظيف والتوعية والرد على استفسارات الطلاب والمدارس.
أي واجبات أخرى قد يتم تعيينها من وقت لآخر من قبل مديري توظيف الطلاب.