Gestionnaire de salles informatiques HF - Lille

En tant queGestionnaire de salles informatiquesvos missions seront :

• Vous avez la responsabilit de la mise en place des infrastructures des salles informatiques (cblage intersalles et intrasalles armoires prcbles cheminement dans les fauxplanchers etc.) de limplantation et de linstallation des quipements informatiques en respectant les normes et procdures en vigueur
• Vous organisez et coordonnez linstallation et le retrait des matriels en relation avec les quipes Systmes et Rseaux le service Achats/Logistique les prestataires tant internes (EIS) quexternes (IBM HDS EMC Orange SFR HP )
• Dans un cadre toujours renforc autour de la scurit vous avez la responsabilit de la gestion des interventions en salles informatiques
• Vous assurez la tenue des plans de salles des plans de cblage courants faibles et courants forts et des rfrentiels de lensemble des quipements informatiques et des infrastructures logistiques associes
• Vous veillez galement au maintien du parfait tat dordre et de propret des salles informatiques et des locaux techniques du datacenter
• Vous serez fonctionnellement intgr lquipe des gestionnaires de salle du groupe et ce titre vous prendrez en charge des activits et projets transverses
• Vous participerez en liaison avec le coordinateur de lactivit lvolution des normes et procdures en termes de gestion de salles.

Profil recherch :

• Vous possdez des connaissances techniques des quipements informatiques et des technologies de raccordement et de cblage de climatisation et dalimentation lectrique
• Vous avez une connaissance approfondie du S.I. CMCIC ainsi que des architectures en place tant au niveau rseau Storage ou serveur (Infra zOS Bases de donnes Open environnements de Sauvegardes rplications baies etc ) est un plus indniable
• Vous tes rigoureux et ordonn avec le souci de la qualit et de la scurit
• La matrise de lAnglais est ncessaire

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas sur Lille (59)
• Dplacements prvoir : oui sur les diffrents sites clients
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 30K35K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur