صاحب العمل نشط
تحليل هياكل الأعمال والإجراءات والعمليات واستخدام الموارد. تصميم وتنفيذ مجموعة متنوعة من المبادرات التنموية وخطط العمل والبرامج والمواد التدريبية. إجراء مقابلات مع الموظفين وتسهيل مبادرات تنمية المهارات المستهدفة. التشاور مع قسم الموارد البشرية لتوجيه استخدام الموظفين أو تطويرهم أو توظيفهم. قيادة مبادرات تحسين الأعمال من خلال إجراء دورات تدريبية فردية أو جماعية للموظفين. المساهمة في إعادة هيكلة الأقسام لزيادة الكفاءة ومواءمة الأنشطة مع أهداف العمل.
دوام كامل