صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيتقييم الاحتياجات التنظيمية والاستفادة من إطار إدارة الأداء الحالي لتعزيز مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم ورضاهم. دعم قيادة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير على مستوى المنظمة، بما في ذلك برامج التدريب وتنمية المواهب وتخطيط التعاقب. العمل بشكل وثيق مع قيادة الموارد البشرية لدفع التغيير التنظيمي المتوافق مع الأهداف الإستراتيجية. إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ضمن إطار إدارة الأداء الحالي لقياس النجاح، إعداد وتقديم تقارير منتظمة إلى قيادة الموارد البشرية والإدارة العليا حول المقاييس والاتجاهات ذات الصلة.
دوام كامل