قائد تطوير القيادة

تسهيل وإجراء إعداد تقديرات الميزانية السنوية لأنشطة تنمية المهارات القيادية وتقديم التوصية والدعم المطلوبين لرئيس التدريب والتعليم. مراجعة تحليل الاستحقاق والتباين وإعداد تقارير دورية عن تكاليف التدريب والإحصائيات للتأكد من أن نفقات التدريب ضمن حدود الميزانية.
إنشاء عقد التدريب المطلوب ومراقبة تنفيذ عقد التدريب ومراجعة التقدم. مراقبة وتنفيذ عمليات / نماذج الشراء لجميع الأنشطة التدريبية.
تقديم الدعم والتوجيه إلى مسؤول التدريب والتعليم في جميع المهام المتعلقة بأنشطة التدريب وتنمية المهارات القيادية بما في ذلك عقد التدريب، وتسجيل التدريب والخدمات اللوجستية، وعمليات إدارة المواد، وتقييم التدريب، وتصميم التدريب، وتحليل التدريب، وما إلى ذلك. مراقبة ومراجعة الاستحقاقات، تحليل التباين، ونماذج/عمليات الشراء الأخرى لتدريب/أنشطة القيادة.
إعداد وتنسيق ودعم صياغة خطة تطوير القيادة السنوية للشركة الناتجة عن مراجعة مجموعة المواهب وتخطيط التعاقب وتحليل فجوة الكفاءة القيادية وتقديم المشورة بشأن قابلية تطبيق الدورة التدريبية لدورات مهارات القيادة الأساسية للأعمال التي تعقد خارج وداخل قطر.
وضع خطة مفصلة لتطوير وتقديم التدريب على القيادة والمواد التدريبية و/أو المناهج الدراسية.