Recruitment Specialist

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Workplace Options ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von Lösungen für das Wohlbefinden, der Einzelpersonen dabei unterstützt, sowohl persönlich als auch beruflich gesünder, glücklicher und produktiver zu werden. Servicezentren in den USA, Kanada, Großbritannien Irland, Portugal, Frankreich, Belgien, Deutschland, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Singapur, Japan, China, Indien und Indonesien unterstützen mehr als 75 Millionen Mitarbeiter in 116.000 Unternehmen und mehr als 200 Ländern und Gebieten. Bei WPO werden Sie Teil eines Teams, das sich für die Verbesserung des Wohlbefindens von Mitarbeitern auf der ganzen Welt einsetzt.

• Ausbau des WPO-Netzes von Anbietern psychologischer Dienstleistungen (Berater, Psychologen, Psychotherapeuten, Wellness-Coaches und Ausbilder) an allen Standorten, an denen WPO präsent ist (derzeit über 200 Länder und Gebiete).
  
• Rekrutierung von Fachleuten, die WPO-Kunden ad hoc psychologische Unterstützung bieten.
  
• Identifizierung der Kundenbedürfnisse und Übereinstimmung des passenden Anbieters mit dem Kunden mithilfe unserer firmeneigenen Datenbank.
  
• Eingabe von Anbieterinformationen in unsere Datenbank.
  
• Beantwortung von Anbieteranfragen.
  
• Verteilen von Anbieterrichtlinien und Antragsunterlagen an externe Mitarbeiter/Anbieter während des Rekrutierungsprozesses.
  
• Verwaltung genauer und aktueller digitaler Anbieterunterlagen.
  
• Überprüfung der Anträge von Anbietern und der dazugehörigen Unterlagen auf Vollständigkeit.
  
• Strenge Einhaltung der Vertraulichkeit der Informationen unserer Kunden.
  
• Weitergabe von Anbieterinformationen an unsere Kunden.
  
• Proaktives Management der Anfragen.
  

Requirements

• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
  
• Frühere Erfahrungen in der Bereitstellung von Informationsdiensten sind wünschenswert.
  

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• Ein internationales Umfeld.
  
• Einen stetigen interdisziplinären und internationalen Austausch.
  
• Regelmäßige und kollegiale Orientierung durch kooperativ orientierte Führungskräfte.
  
• Vollständige Einarbeitung.
  
• Gutes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen.