Técnico Cardiopneumologia

Somos uma empresa 100% portuguesa e l der na presta o de cuidados de sa de de qualidade em Portugal, que conta com experi ncia de mais de 75 anos e uma rede de 19 Hospitais e Cl nicas CUF distribu das pelo pa s. Regemo-nos por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Integridade, Desenvolvimento Humano, Compet ncia e Inova o, que promovem a presta o de servi os de sa de de excel ncia.
Identificar os melhores profissionais faz-nos idealizar um futuro consistente e, por este motivo, estamos a recrutar um T cnico de Cardiopneumologia para a Cl nica CUF Leiria.

Quais as principais responsabilidades deste T cnico de Cardiopneumologia?

• Realizar, monitorizar e interpretar exames afetos s reas de Cardiologia e Pneumologia;
• Assegurar um correto funcionamento de todo equipamento existente no laborat rio, para isso deve assegurar calibra es do equipamento de acordo com as normas do fabricante;
• Realizar de forma aut noma eletrocardiogramase provas de esfor o,estudos eletrofisiol gicos e implanta o de dispositivos, assim como a realiza o de consultas de pacing (presenciais e remotas);
• Efetuar a reposi o de material.

O que valorizamos?

• Licenciatura em Cardiopneumologia / Fisiologia Cl nica (obrigat rio);
• Experi ncia na realiza o dos exames anteriores referidos (eletrofisiologia e pacing);
• Experi ncia m nima de 2 anos em fun es similares.
• Gosto pelo contacto com o cliente e saber compreender as suas dificuldades.
• Facilidade de comunica o e argumenta o.
• Esp rito de equipa e interajuda fundamental!
• Facilidade de aprendizagem e esp rito de iniciativa.
• Disponibilidade hor ria.
• Flexibilidade para gerir as exig ncias da actividade com as eventuais necessidades de concilia o, pr prias e da restante equipa.

O que pode esperar de n s?

• Integra o numa empresa nacional, l der na presta o de cuidados de sa de;
• Contrato de trabalho directo com a CUF;
• Forma o inicial e cont nua, atrav s da nossa academia de forma o (CUF Academic Center);
• Valoriza o dos nossos recursos humanos atrav s do crescimento e reconhecimento dentro da empresa;
• Reconhecimento da import ncia da concilia o entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benef cios nesse sentido.

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