Manage the full life cycle recruiting process for both internal as well as external recruitment
Execution of recruitment process as per work instruction, independently conduct consultative intake meetings with the hiring manager; act as a point of contact and subject matter authority for the business function supported
Provide market insight and Consult business concerning talent availability and position fitment.
Search, connect, engages internal and external talent
Build talent pipeline through active/passive sourcing
Ensure required check before any application process to further workflow.
Manage interviews and report feedback and cascaded constructively to all the parties involved in the hiring process.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا