Evaluation of current and potential recruitment processesResponsible for the full recruitment cycleManagement of the recruitment team, with full responsibility for individual and team performance Management of recruitment metricsImplementing new sourcing methodsReviewing recruitment software and suggesting new measures where necessaryAdvising hiring managers on interviewing techniquesAdvising on improvements to employer brandingCoordinating with department heads and forecasting on future hiring needsStaying up to date on labour legislation and keeping team best informedPartake in job fairs and career eventsBuilt the company's professional network through relationships with HR professionals, colleagues and other partners.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا