Develop and conduct 240 placement tests for employees to evaluate levels of participants and accordingly assign employees to the proper learning Cohort.
Develop Pre-Post session’s examinations and report on the 8 cohorts, to measure the difference in knowledge and skills acquired by learners, and provide future recommendations to sustain learning.
Submit material to be delivered, tailored to cover “Read, written and conversational aspects of the business English language”, mandating examples tailored for IRC programs and supporting departments.
Develop tailored home-work and assignments, ensuring learning take place post the virtual ses-sion.
Implementation of interactive virtual sessions utilizing teams applications, including break-rooms, videos, polls and live discussions.
Report on deliverables bi-weekly, including attendance, “On-track and off-track learners”, per-formance enhancement and results, photos of training, and recommendations to enhance re-sults.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا