5 طرق لإظهار التقدير في مكان العمل

في مرحلة ما من حياتنا، شعرنا جميعًا بالتقدير. ويمكن للقليل من التقدير أن يجعلنا نشعر بالسعادة والرضا، خاصة بعد يوم طويل من العمل. لذا، يجب أن يقدم مكان العمل أيضًا المشاعر الإيجابية نفسها التي يمكن أن نجدها من أفراد العائلة أو الأصدقاء.

هناك العديد من الطرق التي يمكن لأصحاب العمل إظهار التقدير والمساعدة من خلالها لضمان زيادة سعادة الموظفين وتقليل معدلات الاستقالة بمرور الوقت. فيما يلي بعض النصائح لتشجيع الموظفين بين الحين والآخر:

•  قدم الطعام للموظفين

هل تحتاج إلى تحسين أداء فريقك، ولكن ليس لديك أموال لتعيين موظفين جدد؟ إذا كان هذا حالك، ففكر في إظهار تقديرك لفريقك من خلال تقديم الطعام لهم.

• استخدم عبارات الثناء المخصصة الصادقة

الثناء هو أفضل طريقة لتحفيز موظفيك. يمكن للشركات تقديم الثناء من خلال طرق مختلفة، مثل: الهدايا والمكافآت والحفلات والاحتفالات وغير ذلك الكثير.

• كن مرنًا

كل شخص يستحق المرونة. كل ما في الأمر أن العديد من أصحاب العمل لا يدركون الحاجة إليها. تساعد المرونة على الاحتفاظ بالموظفين وتوفر بيئة عمل صحية ومرضية. كما أنها تظهر أيضًا الاحترام لموظفيك وتساعدهم على تحقيق نتائج جيدة من البداية.

• قدم الهدايا والمكافآت

الهدايا والمكافآت من بين أكثر طرق تحفيز الموظفين شيوعًا. وهم يلعبون دورًا مهمًا في زيادة الأداء ورفع معنويات الموظفين.

• فاجئ موظفيك

الجميع يحب المفاجآت. إذا فكرت في الأمر، فإن كل مفاجأة هي نتيجة لشيء لم نتوقعه. لا نتوقع أبدًا، ولكن في كل حالة نشعر بالمفاجأة لأننا لم نتوقع أشياء معينة. إن منح الهدايا ممتع ومثير لكل من من يمنح الهدية ومن يستقبلها. تلك الطريقة ضرورية للحفاظ على حماس الموظفين تجاه عملهم.

قدم الآن على أحدث الوظائف!