11 نصيحة لمساعدتك في دعم الموظفين في رمضان

كيفية دعم الموظفين في رمضان - يجب على الإدارة والموارد البشرية وقادة الأعمال أن يكونوا على دراية بالعادات اليومية لموظفيهم المسلمين خلال شهر رمضان.

فإن فهم خلفيتهم وتلبية احتياجاتهم الخاصة يثبت قيادتك الحقيقية ويضمن عمل الأفراد بكفاءة.

وزيادة رضا الموظفين ومعنوياتهم وإنتاجيتهم يؤدي إلى تعزيز سياسات التنوع والشمول.

إليك 11 نصيحة لمساعدتك في دعم الموظفين في رمضان، مُقدمة لك من د. جوب.

1- ضع السلامة والصحة في المقام الأول

يجب على أصحاب العمل مراعاة أن الموظفين المسلمين لا يأكلون أو يشربون أثناء يوم العمل، ونتيجة لذلك، يعاني الناس من انخفاض القدرة على التركيز ومن زيادة الإجهاد.

اقرأ أيضًا: رمضان في العمل: دليل للموظف غير المسلم

فيجب عليك أن تنتبه لمسؤوليات موظفيك كصاحب عمل.

 وإذا كانوا سائقين أو طيارين، فسترغب في الانتباه لكيفية تأثير تركيزهم على سلامة الآخرين.

2- اكتب اقتباسات مُلهِمة

يمكن حتى لأي مبادرة صغيرة لطيفة أن تُحدث فرقًا كبيراً، أثناء الإرهاق والقلق من الصيام.

اكتشف ما هو الأفضل لكل موظف عن طريق التعرف على شخصياتهم.

وفوائد الصيام أو القناعة بتحقيق أهداف المرء هي موضوعات جيدة للاقتباسات.

ولا تنسَ تخصيص الاقتباسات حسب شخصية كل موظف، لإظهار مدى اهتمامك بهم.

فيؤدي هذا النوع من المبادرات إلى زيادة الإنتاجية ويُعزز الشعور بالانتماء.

3- اسمح بمرونة العمل.

يضطر العديد من المسلمين إلى مغادرة العمل مبكرًا لاستكمال استعداداتهم للإفطار.

فمن الأفضل السماح لهم بتناول إفطارهم في المنزل بدلاً من مكان العمل.

امنح المسلمين الفرصة لقضاء بعض الوقت مع عائلاتهم خلال شهر رمضان المبارك.

وضع في اعتبارك أن الصيام يؤثر على الإنتاجية، لذا امنح موظفيك حرية اختيار وقت العمل.

4- قدّم هدايا رمضانية.

يحتاج المسلمون إلى بعض الضروريات لتحقيق أقصى استفادة من شهر رمضان، وبسبب وضعهم المادي، لا تستطيع بعض العائلات شراء هذه الضروريات.

فيحتاج أصحاب العمل إلى التفكير في تقديم أساسيات رمضان لموظفيهم المسلمين، ولإظهار امتنانك، يمكنك منحهم هدية تساعد أيضًا في تحسين صحتهم الجسدية والعقلية.

5- ضع سياسات للممارسات الدينية

يُعد شهر رمضان أكثر من مجرد شهر يصوم فيه المسلمون منذ شروق الشمس حتى غروبها، فهو وقت لزيادة الصلاة وقراءة القرآن، وكلاهما يجب أن يكون صاحب العمل على علم بهما.

فإن السماح للمسلمين بممارسة دينهم مع رفض تقديم مزايا متساوية للموظفين من الديانات الأخرى يُعد عنصرية مباشرة.

لذلك يجب وضع سياسة حازمة في هذا الصدد.

6- وفر أماكن للصلاة

ليس رمضان هو الوقت الوحيد لذلك، فيصلي المسلمون خمس مرات يوميًا، لذلك يُعد توفير مكان للصلاة هو مساعدة كبيرة لهم.

ولا تستغرق صلاتهم عادة أكثر من خمس إلى عشر دقائق.

فاسمح لموظفيك المسلمين بالصلاة في مكان هادئ وخاص.

أو حدد وقتًا لهم في غرفة الاجتماعات أو اسمح لهم بزيارة مسجد قريب كبديل.

7- راقب عن كثب عبء العمل

لا يكون الموظفون المسلمون في أفضل حالة بدنية وعقلية، خلال شهر رمضان المبارك.

فمن فضلك لا تضف إلى عبء العمل الخاص بهم.

 وتذكر أيضًا أنهم مرهقون بالفعل.

فحسب الوظيفة، قد يُطلب منك بذل الكثير من الجهد البدني أو العقلي.

وخلال شهر رمضان، سيحتاج الموظفون المسلمون إلى مزيد من الوقت للراحة.

فامنع نفسك من تعريض حياة موظفيك للخطر.

 بالإضافة إلى ذلك، لا تتجاهل أي إشارات تحذيرية تشير إلى أن موظفيك في خطر التعرض لمشكلة صحية.

فعلى سبيل المثال: قد يتسبب انخفاض ضغط الدم في حدوث دوار لدى البعض.

8- قلل من الاجتماعات الخارجية.

يستغرق الانتقال من مكان إلى آخر الكثير من الطاقة والوقت، وهو أمر غير مثالي للموظفين الصائمين.

حاول العثور على خيارات أخرى للاجتماعات خارج المكتب، فبدلًا من ذلك، يمكنك إجراء الاجتماعات عبر الإنترنت.

فستوفر قدرًا كبيرًا من الوقت والطاقة لموظفيك، مما يسمح لهم بوضع جهودهم في المكان الصحيح.

9- حافظ على النظرة الإيجابية

يمكن أن يؤدي عِظم المسؤولية إلى مستويات عالية من التوتر لأصحاب العمل.

أعط الأولوية لرفاهيتك وفكر في تحسين صحتك الجسدية والعقلية.

فنحن نتفهم مدى صعوبة تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة.

ولكن تُبرز الأوقات الصعبة في النهاية أفضل ما في أي قائد ناجح.

10- استغل رمضان لخلق بيئة عمل إيجابية.

نظم إفطارًا في مكان العمل كي يستطيع موظفيك التواصل وبناء روح قوية للفريق.

فنتيجة لذلك، سترتفع الأرباح والإنتاجية للشركة.

11- أدر طلبات الإجازة السنوية بحكمة.

قد يتطلب حضور المناسبات الدينية قدرًا كبيرًا من الإجازة السنوية لفترة محددة للموظفين.

 فيحتفل المسلمون بعيد الفطر بعد شهر رمضان.

ونتيجة لذلك، مع اقتراب نهاية شهر رمضان، قد يغمر أصحاب العمل طلبات الإجازة السنوية.

و لكي يستمتع الموظفون بإجازاتهم من دون تأخير أو التأثير على العمل، يجب التخطيط جيدًا لذلك.

وفي الختام، إذا كنت تبحث عن أفضل الموظفين للعمل بكفاءة خلال شهر رمضان، أنشيء حسابًا على د. جوب!