نما سوق العمل المستقل نموًا هائلاً حيث يضم الآن حوالي 11 مليون مستقل -في أوروبا فقط-.
ونجد في أغلب مواقع العمل الحر أن 25% من المستلقين يحملون درجة الماجستير ويتمتعون بخمس سنوات أو أكثر من الخبرة.
لذا، تسعى المزيد من الشركات إلى توظيف أفضل الموهوبين المستقلين. وفقًا لاستطلاع شمل 2000 شركة أجراه موقع عالمي مستقل، زاد إنفاق الشركات على الخدمات المستقلة بنسبة 52 بالمائة. ويعد التسويق والمحاسبة والاستشارات من بين أكثر الوظائف المستقلة شيوعًا.
ومن هذا المنطلق، تتمتع الشركات الناشئة بفرصة كبيرة لتوسيع أعمالهم مع توفير التكاليف من خلال توظيف مستقلين. ويمكنهم تحقيق أقصى استفادة بتوظيف مجموعة رائعة من أكثر المتخصصين الموهوبين في وسائل التواصل الاجتماعي وكتاب المحتوى ومطوري تكنولوجيا المعلومات والمزيد.
يمكن أن يكون المستقلون إضافة قيمة لشركتك إذا تصرفت مع الأمر بحكمة وكفاءة ومسؤولية. ويضمن المستقلون تحقيق جميع أهداف المشروع داخل الشركة.
فيما يلي أهم 10 أسباب تدفعك لتوظيف مستقلين وخاصة من مستقلين د.جوب برو.
المستقلون يسلمون العمل في الوقت المحدد
تستمتع الشركات الناشئة، التي تعتمد على د.جوب برو للتوظيف، بإمكانية البحث بين قائمة لا حصر لها من أكثر من 50 فئة تبدأ من كتابة المحتوى إلى تطوير الويب.
وغالبًا ما يكون العثور على مستقل لدينا أسرع بكثير مقارنةً بأي منصة أخرى.
علاوة على ذلك، فإن المستقلين لدينا يتمتعون بالمهارات اللازمة، لذا، لن يحتاجوا إلى الكثير من الوقت لبدء العمل في مشروعك.
كل ما عليك هو تزويدهم بالمعلومات ذات الصلة التي من شأنها أن تساعد في تحقيق أهدافك.
يخفف المستقلون ضغوط بدء التشغيل
ويمكن لفريق العمل المستقل تنفيذ جميع احتياجات بدء التشغيل في أي وقت ومن أي مكان؛ توظيف المستقلين يفسح المجال لأصحاب المشاريع للتركيز على توسيع نطاق أعمالهم أثناء تعزيز وجودهم الرقمي، مثلاً.
أيضًا، إذا كنت شركة ناشئة في الإمارات العربية المتحدة، وتتطلع إلى استهداف الأشخاص في مصر، فإن توظيف مستقلين مصريين يعرفون الثقافة واللغة والتقاليد سيكون مفيدًا جدًا لعملك.
يساعدك د. جوب برو على توظيف مستقلين من 160 دولة حول العالم.
يوفر المستقلون المزيد من المال
أيضًا، يتعين على الشركات دفع تكاليف التأمين الطبي وتذاكر الطيران (إذا كنت بالخارج) وبدل الوقت الإضافي والإجازات المرضية المدفوعة وغير ذلك.
وسيساعدك توفير المزيد من المال على الاستثمار في جوانب أخرى، مثل الإعلان. إن كل ما تحتاجه أثناء التعاقد مع موظف مستقل هو الاشتراك في منصة عمل مستقل، ونشر مشاريعك، والبدء في تلقي عروض الأسعار، واختيار الأنسب لك. إذن، ألا يستحق ذلك؟
هل تعلم؟ لدينا خدمات توظيف شاملة ومجموعة من أكثر المستقلين احترافية. ويقدم د.جوب برو كلا الخدمتين مجانًا! إنه خيارك الأفضل.
يسهل الوصول إلى المستقلين على منصتنا
وبفضل الحلول التقنية الجديدة، أصبح العمل مع المستقلين أسهل من أي وقت مضى.
تحتوي منصتنا على نظام اتصال متكامل مُحسَّن للغاية للوصول إلى المستقلين في أي مكان وفي أي وقت. .
يمكن للشركات الناشئة استخدام موقع د.جوب برو الإلكتروني للتواصل مع أفضل المستقلين على مستوى العالم، سواءً كانوا بحاجة إلى مترجم أو مصمم جرافيك أو كاتب محتوى. ويساعدك ذلك في مناقشة المعالم الرئيسة ومشاركة التفاصيل وإدارة أموالك.
يسعى المستقلون إلى الاستقلال
لذا، عندما نتحدث عن الشركات الناشئة، هل ترى أن هناك اختلاف؟ يريد أصحاب الشركات الناشئة الهروب من وجود مديرين آخرين. وهم أيضًا أشخاص لديهم عقلية تجارية ويبحثون عن مساحة لتحقيق أحلامهم من خلال امتلاك أعمالهم التجارية الخاصة.
يمكن لتلك العقلية العملية المشتركة خلق روابط شخصية إيجابية بين الناس. الأمر يشبه كيفية انجذاب محبي الحيوانات لأصحاب الحيوانات الآخرين. لذا، يمكن لمؤسسي الشركات والمستقلين التعاون وتحقيق النجاحات معًا ب"نقرة" واحدة.
يخوض المستقلون المخاطر
هل من الأأمن وجود وظيفة بدوام كامل أفضل؟ وهل من الأأمن ادخار المال في البنك بدلاً من المخاطرة ببدء عمل تجاري قد يزدهر أم لا؟
المخاطرة هي أحد الجوانب الأساسية المشتركة بين المستقلين وأصحاب الشركات الناشئة، لذا فهم يساعدون عملك على النمو بأقل مجهود وتكلفة.
يتمتع المستقلون بالمرونة
دائمًا ما يتمتع المستقلين بالقابلية للتكيف والعمل وفقًا لكل مشروع. ويمكن لأصحاب الشركات الناشئة توظيف مستقل لمشروع صغير لتقييم كيفية إنجاز المهمة ثم اتخاذ القرار.
ربما تجد أنك تحتاج إلى شخصين إضافيين لهذا المنصب، أو ربما لا تحتاج إلى أي شخص على الإطلاق.
أيضًا، يعد تعيين موظف مستقل أكثر سلاسة من تعيين موظف بدوام كامل.
المستقلون مسوقون بطبيعتهم
بدء أي شيء جديد يعتمد بشكل كبير على المال. ويدرك المستقلون هذا لأنهم معتادون على الاستثمار في كل مشروع. وتوظف الشركات الناشئة أيضًا موظفين مستقلين لخفض التكاليف.
لذا، يعد توظيف المستقلين استثمارًا ممتازًا لأنهم على دراية بالأدوات المجانية أو منخفضة التكلفة، بالإضافة إلى أساليب التوسع الاقتصادي والعديد من الحلول الأخرى الموفرة للمال.
يشترك الشركات الناشئة والمستقلون في بداية رحلتهم حيث ينبغي على المستقلين مراعاة جميع الجوانب المالية في بداية حياتهم المهنية، كما هو الحال مع أصحاب الشركات.
ينجز المستقلون الأشياء بشكل مختلف في كل مرة
ويحقق المستقلين ذلك لأنهم يشهدوه مباشرة أثناء العمل مع العديد من الشركات.
هذه نعمة لشركة لا تزال تكتشف الأشياء. ويمكنك مقارنة مزايا وعيوب العديد من التقنيات لمعرفة أيها يناسب رؤية عملك.
يوفر المستقلون الوقت
ستوفر الوقت عند التعاقد مع المستقلين لأنك لن تتعامل مع المهام الصعبة الفعلية أو تنفذها.
لمن تذهب عند تعيين المستقلين؟
اذهب لد.جوب برو!د.جوب برو هو منصة مهنية احترافية تركز على العمل مع المستقلين. ويمكنك استخدامها للتحكم في جميع مشاريعك وتنسيقها، بالإضافة إلى التواصل وعقد الاجتماعات والتمويل، كل ذلك على منصة واحدة. يمكنك الاستمتاع بطرق دفع مختلفة والاشتراك "مجانًا" لتوظيف كل من الموظفين بدوام كامل والمستقلين.
لتتمتع برفاهية الحصول على أقصى استفادة من حلول التوظيف لدينا،
2023-05-26
2023-03-22
2023-03-07
2023-03-06
