. المراقبة والإشراف على مهام وأنشطة قسم التطوير التنظيمي وإدارة المواهب.
. العمل مع مجلس الإدارة للتغييرات في السياسات والإجراءات واللوائح والتقنيات.
. إنشاء وتطوير المسار الوظيفي للموظفين والفنيين.
. مراقبة وتطوير نظام KPI الخاص بالشركة تحت إشراف مدير الموارد البشرية.
. تدريب الموظف
المزيد...