Product owner ondersteuner business analist

De opdrachtomschrijving

detachering

Dit betreft een spoedaanvraag die voor 5 werkdagen wordt uitgezet

Wie werkt bij de politie krijgt te maken met fysieke mentale en morele uitdagingen. In elk onderdeel van de organisatie kan het werk veeleisend zijn. Team Vitaal biedt collegas een omgeving waar ondersteuning wordt geboden om de eigen vitaliteit te versterken. Wanneer sprake is van uitval biedt zij ondersteuning bij herstel en reintegratie.

Een jaar geleden is Team Vitaal gestart met de ontwikkeling van een casemanagementsysteem voor de ondersteuning vanuit Team Vitaal. Dit systeem geeft politiemedewerkers inzicht in hun ondersteuningstraject helpt begeleiders de voortgang van de medewerkers te monitoren en voorziet de leiding van belangrijke mangementinformatie.

Let op! De applicatie wordt gebouwd in Betty Blocks. Interesse en bereidheid om met Betty Blocks te werken en een basisdiploma intern te halen is vereist!

Verantwoordelijkheden

Functieomschrijving:
Je helpt de Product Owner bij het beheren van de productbacklog en zorgt ervoor dat de wensen en behoeften correct worden vertaald naar het ontwikkelteam. Daarnaast help je bij het valideren of het ontwikkelde product voldoet aan de gestelde eisen en wensen. Je zorgt ervoor dat de Product Owner zich kan richten op tactisch en strategische taken terwijl operationele en administratieve ondersteuning wordt verleend. Daarnaast helpt je bij het valideren en beheren van de LACClijst door voortgang te bewaken documentatie te verzorgen en de overgang naar beheer te ondersteunen.

Taken en Verantwoordelijkheden:

• Assisteren bij het opstellen en prioriteren van de productiebacklog.
• Helpen met het opstellen en beheren van user stories en acceptatiecriteria.
• Ondersteunen bij het opstellen en beheren van de mijlpaalplanning.
• Monitoren van voortgang en zorgen dat de productiebacklog consistent en actueel blijft.
• Uitvoeren van analyses op basis van gebruikersfeedback en data.
• Valideren of het gebouwde product voldoet aan de gestelde requirements user stories en acceptatiecriteria.
• Assisteren bij valideren en beheren van de LACC lijst

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZPer uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een geldige VOG vereist. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Dit betreft een spoedaanvraag die voor 5 werkdagen wordt uitgezet

Doorontwikkeling van het casemanagementsysteem en inbeheername (borging) door de politieorganisatie. Meer specifiek:

• huidige applicatie optimaliseren en uitbreiden. Met name gericht op ondersteuning op teamniveau en managementinformatie;
• huidige applicatie laten voldoen aan landelijk vastgestelde acceptatiecriteria en requirements zodat de applicatie van een gedegen kwaliteit is en voldoet aan de beveiliging en privacyeisen die door de beheerorganisatie worden gesteld.

De opdracht is afgerond bij het behalen van de doelstelling (zoals opgenomen in het projectplan) van de doorontwikkeling van het platform.

• We werken volle dagen met verplichte standup in de ochtend.
• Minimaal 1 werkdag per week fysiek aanwezig op locatie (locatie nader te bepalen Rotterdam of Utrecht);
• Iedere werkdag fysiek of virtueel aanwezig bij de standup;
• Aanwezig bij iedere sprintwissel. Deze vindt plaats tijdens de werkdag op locatie
• Werkuren en verlof in onderling overleg eindbeslissing en regie bij Product Owner.
• Samenwerken doen we in psychologische veiligheid: respect voor elkaar en elkaars mening; teamleden kunnen zeggen wat ze denken zonder kritiek met respectvolle discussie.
• Optimaliseren userstories op waarde maakbaarheid en beheersbaarheid (BizDevOps).

Eisen:

De kandidaat heeft een afgeronde erkende en volwaardige diploma op minimaal WO niveau.

De kandidaat is in bezit van een aantoonbare Scrummaster certificering of een aantoonbare Product Owner certificering.

De kandidaat is bereid intern met Betty Blocks te werken en een basisdiploma te halen.

Wens:

Kandidaat is in bezit van een aantoonbare Requirement Analyse certificering.

Kandidaat is in bezit van een aantoonbare Business Analyse certificering.

De kandidaat heeft een afgeronde en erkende PSM I certificaat en Safe certificaat.

De kandidaat heeft een afgeronde erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau op het gebied van communicatie.

Eisen:

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Product Owner of Business Analist

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op het gebied van verandermanagement en procesoptimalisatie

Wensen:

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het analyseren en rapporteren van voortgangsgegevens t.b.v. besluitvorming en prioritering door de Product Owner.

De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven het cordineren en begeleiden van teams van minimaal 5 leden.

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring met projectmanagement binnen in de richting procesoptimalisaties veranderprocessen en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende teams en stakeholders om projectdoelstellingen te behalen.

De kandidaat ervaring met het organiseren van online evenementen voor kennisdeling.

• Proactief: handelt uit eigen initiatief denkt vooruit en anticipeert op mogelijke uitdagingen of kansen zonder dat er eerst een opdracht of aansporing nodig is.
• Doortastend: gaat effectief en doelgericht te werk om resultaten te bereiken. Is niet bang om beslissingen te nemen en actie te ondernemen zelfs wanneer er obstakels zijn.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele oorspronkelijke en vernieuwende ideen of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficinte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Betrokken: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken.
• Open communiceren (psychologische veiligheid feedback retrospective).
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten meningen en ideen aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
• Verantwoordelijk: draagt verantwoordelijkheid voor zijn eigen handelen. Is bereid om verantwoording af te leggen over zijn werk en keuzes.

De Eisen

• De Externe is inzetbaar vanaf(of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en metvoor 24 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer/ onderaannemer en geen ZZPer / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
• Eis 3. De kandidaat heeft een afgeronde erkende en volwaardige diploma op minimaal WO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 4. De kandidaat is in bezit van een aantoonbare Scrummaster certificering of een aantoonbare Product Owner certificering. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 5. De kandidaat is bereid intern met Betty Blocks te werken en een basisdiploma te halen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Proactief: handelt uit eigen initiatief denkt vooruit en anticipeert op mogelijke uitdagingen of kansen zonder dat er eerst een opdracht of aansporing nodig is. Doortastend: gaat effectief en doelgericht te werk om resultaten te bereiken. Is niet bang om beslissingen te nemen en actie te ondernemen zelfs wanneer er obstakels zijn. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele oorspronkelijke en vernieuwende ideen of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficinte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Betrokken: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken. Open communiceren (psychologische veiligheid feedback retrospective). Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten meningen en ideen aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Verantwoordelijk: draagt verantwoordelijkheid voor zijn eigen handelen. Is bereid om verantwoording af te leggen over zijn werk en keuzes. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten meningen en ideen aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties gevraagde werk en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

• Wens 1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het analyseren en rapporteren van voortgangsgegevens t.b.v. besluitvorming en prioritering door de Product Owner. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens. 5/5 De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.
• Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring met projectmanagement binnen in de richting procesoptimalisaties veranderprocessen en het faciliteren van samenwerking tussen verschillende teams en stakeholders om projectdoelstellingen te behalen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode ddmmjjjj waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens. 5/5 De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.
• Wens 3. De kandidaat heeft een afgeronde erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau op het gebied van communicatie. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens. 5/5 De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.
• Wens 4. De kandidaat heeft een afgeronde en erkende PSM I certificaat en Safe certificaat. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens. 3/5 De kandidaat heeft n van de gevraagde certificaten. 5/5 De kandidaat heeft beide gevraagde certificaten
• Wens 6. Kandidaat is in bezit van een aantoonbare Business Analyse certificering. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens. 5/5 De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.
• Wens 5. Kandidaat is in bezit van een aantoonbare Requirement Analyse certificering. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens. 5/5 De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.
• Wens 8. De kandidaat ervaring met het organiseren van online evenementen voor kennisdeling. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens. 5/5 De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.
• Wens 7. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven het cordineren en begeleiden van teams van minimaal 5 leden. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens. 5/5 De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.