Ketenregisseur Kinderen Met Overgewicht

Gelijke kansen op gezondheid voor iedereen. Het moet niet uitmaken wie je bent wat je doet of waar je vandaan komt. GGD Amsterdam zet zich in om de fysieke en mentale gezondheid van iedereen in de regio AmsterdamAmstelland te bewaken beschermen en te verbeteren. De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken momenteel ca. 1.400 medewerkers.

Jeugdgezondheidszorg:

Kinderen en jongeren zijn de toekomst van onze regio AmsterdamAmstelland. De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam is er voor alle (ongeboren) kinderen en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. Er werken 388 fte (500 medewerkers) merendeel jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen vanuit 30 locaties. De JGZ is tevens een belangrijk onderdeel van de Ouder en Kindteams (OKT) in Amsterdam.

Het programmateam Kinderen Met Overgewicht (KMO) bestaat uit een programmamanager een ketenregisseur en verschillende projectleiders en beleidsadviseurs die binnen het programma verantwoordelijk zijn voor hun eigen opgave. Je legt verantwoording af aan de stuurgroep. Samen draagt het team zorg voor het uitvoeren van de netwerkaanpak KMO. Het is ons doel dat alle kinderen met overgewicht of obesitas binnen de ketenaanpak in hun gezin de juiste ondersteuning en zorg op maat ontvangen.

De Eisen

• Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met het in gang zetten van verandertrajecten in de zorg en/of het sociaal domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
• Eis Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja kandidaat heeft een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.( KO) Nee kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam
• Eis CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis Opleiding De aangeboden kandidaat beschikt over een afgerondehboopleiding . Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring met ketenaanpakken en/of netwerkaanpakken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met procesmatig werken in een regio gemeente of gebied waarbij je hebt samengewerkt met verschillende lokale organisaties en belanghebbenden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

• Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van recente trends en ontwikkelingen in de gezondheidszorg en preventie van de afgelopen 3 jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het stimuleren van samenwerking tussen verschillende partijen in een netwerk of keten in de zorg en/of het sociaal domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Gevorderd niveau
• Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab Offerte dient u de naam van de inschrijving te wijzigen die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie naam kandidaat zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad Offerte en vervolgens rechtsonder op Extra offerte. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button Indienen. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op Invullen en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (priv) emailadres van de kandidaat:
• Toelichting Minimum en Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt minimaal 110 en maximaal 117 Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis en verblijfkosten indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNTnorm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt wordt uw offerte terzijde gelegd (knockout). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

Remote Work :

No