drjobs HR Manager

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Papendrecht - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Mouthaan Grafisch Bedrijf nu een trots onderdeel van Mprint Group en The Pokmon Company is een toonaangevende speler in de wereld van grafische productie met een speciale focus op Pokmonkaarten. Onze passie voor innovatie en kwaliteit heeft ons in staat gesteld om de top te bereiken in deze dynamische en groeiende sector. Nu zoeken we een getalenteerde HR Manager om ons team te versterken en een sleutelrol te spelen in ons spannende avontuur.

Functieomschrijving:Als HR Manager bij Mouthaan Grafisch Bedrijf ben je de drijvende kracht achter ons personeel en cultuur. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische HRinitiatieven die bijdragen aan onze ambitieuze doelen. Je zorgt ervoor dat ons personeelsbeleid uptodate blijft en ondersteunt de medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Samen met het team bouw je verder aan een cultuur van betrokkenheid innovatie en samenwerking.

Wat je gaat doen:

  • Strategisch HRBeleid: Ontwikkel en implementeer strategische HRbeleid en programmas die de bedrijfsdoelen ondersteunen.
  • Wervings en Selectieprocessen: Beheer de wervingsprocessen van vacatureplaatsing tot selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Medewerkersontwikkeling: Identificeer opleidingsbehoeften en ontwikkel programmas die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van ons personeel.
  • Cultuur en Betrokkenheid: Bevorder een positieve werkcultuur en betrokkenheid door het organiseren van evenementen initiatieven en medewerkersfeedbackprogrammas.
  • Compliance en Wetgeving: Zorg voor naleving van alle relevante arbeidswetten en voorschriften.
  • HRadministratie: Beheer en optimaliseer HRprocessen en systemen voor een efficinte en effectieve werking.

Wat wij vragen:

  • Opleiding en Ervaring: Een afgeronde HBOopleiding in Human Resources Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied. Minimaal 5 jaar ervaring in een HRrol bij voorkeur binnen een internationale en innovatieve omgeving.
  • Leiderschap en Communicatie: Sterke leiderschapsvaardigheden en uitstekende communicatiecapaciteiten in zowel het Nederlands als het Engels.
  • Strategisch Inzicht: Ervaring met strategische HRplanning en de implementatie van HRbeleid dat bedrijfsdoelen ondersteunt.
  • Innovatieve Aanpak: Een proactieve en creatieve benadering van HRuitdagingen met een passie voor het verbeteren van medewerkerservaringen.
  • Flexibiliteit en Probleemoplossend Vermogen: Vermogen om snel te schakelen en oplossingen te vinden in een dynamische werkomgeving.

Wat wij bieden:

  • Uitdagende Rol: Een sleutelrol binnen een snelgroeiend bedrijf met een unieke focus op Pokmonkaarten.
  • Innovatieve Werkomgeving: Werk in een stimulerende en vooruitstrevende omgeving met een focus op creativiteit en technologische vooruitgang.
  • Persoonlijke Ontwikkeling: Ruime mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling inclusief toegang tot de nieuwste trends en technologien in HR.
  • Competitief Salaris: Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten Solliciteer direct door op de sollicitatiebutton te drukken swipe naar rechts of stuur je CV en motivatie naar of neem contact op met Martijn Bosman via. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Employment Type

Full Time

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.