Coordonnateur bilingue des ressources humaines
Notre client actif dans le secteur minier et m tallurgique est la recherche dun coordonnateur ou dune coordonnatrice des ressources humaines bilingue ma trisant la fois langlais et le fran ais. Ce poste est essentiel pour soutenir l quipe dacquisition de talents notamment par la gestion de multiples demandes dans le syst me CSOD pour la campagne Graduate Americas lorganisation des entretiens ainsi que lacc l ration des processus doffre. La ma trise de Workday constitue un atout significatif puisque l quipe est en cours de migration vers ce syst me. Le candidat ou la candidate id al(e) doit tre adaptable organis (e) et doit exceller en communication et en travail d quipe en r pondant de mani re r active aux candidats via le portail RT.
Ce qu il y a pour vous :
Salaire horaire de 32$ 42$ selon lexp rience.
Contrat de 6 mois.
Poste temps plein : 37.50 heures par semaine.
Travail hybride : 2 jours par semaine au bureau.
Horaires de travail flexibles sans heures suppl mentaires attendues.
Responsabilit s :
G rer plusieurs demandes dans le syst me CSOD pour la campagne Graduate Americas.
Planifier des entretiens avec les candidats.
Collaborer avec l quipe des offres pour acc l rer les propositions aux candidats s lectionn s.
Soutenir l quipe dacquisition de talents pendant la migration vers le syst me Workday.
Sadapter et mettre en uvre efficacement les changements de processus.
R pondre de mani re r active aux candidats via le portail RT.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
2 ans dexp rience avec SAP.
2 ans dexp rience en tant que Coordonnateur RH avec un focus sur le recrutement.
Exp rience avec Microsoft Power Apps.
Grande attention aux d tails.
Adaptabilit rapide aux changements de processus.
Bilingue en anglais et en fran ais (parl et crit).
Excellentes comp tences en communication et en travail d quipe.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
# RIOJP