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DUCATEUR SP CIALIS FH

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Chartres - France

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Job Description

Le D partement dEureetLoir est la recherche dun ducateur passionn et exp riment pour diriger avec expertise des projets cl s dans le domaine de lAide Sociale lEnfance (ASE). En vous joignant notre quipe vous vous embarquerez dans une carri re gratifiante au c ur de notre collectivit .

Qui sommesnous

Le Conseil D partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En qualit d ducateur sp cialis vous jouerez un r le central dans laccompagnement et l panouissement des enfants accueillis.

En tant que membre de notre quipe vous ma triserez les l ments essentiels des situations individuelles des enfants contribuant ainsi activement leur projet personnel.

Votre engagement se traduira par une pr sence attentive dans la vie institutionnelle assurant la s curit et le bien tre des jeunes tout au long de leurs activit s quotidiennes.

Par ailleurs vous veillerez lapplication des r gles tablies garantissant lhygi ne et la sant des enfants tout en offrant un soutien scolaire de qualit .

En troite collaboration avec les partenaires ext rieurs et les familles vous assumerez un r le de r f rence assurant la tra abilit des actions et r digeant des rapports professionnels d taill s pour assurer une communication transparente au sein de l quipe.

Vous serez galement charg d valuer et daccompagner les enfants en rendant compte r guli rement de vos actions et en participant activement aux activit s transversales de l tablissement.

En travaillant troitement avec les familles vous veillerez pr server leurs droits tout en les soutenant dans leur r le parental tablissant ainsi un lien de confiance indispensable pour le bien tre des enfants.

Profil

Vos comp tences utiles :

Nous accordons une grande valeur au potentiel de nos candidats. Pour ce poste vous aurez besoin du permis B et dune qualification en tant qu ducateur sp cialis ou moniteur ducateur. Une exp rience significative dans le domaine sera aussi un r el atout.


Vos conditions particuli res dexercices :

Dans le cadre de ce poste le travail est organis en cycles de 6 semaines avec des tranches horaires maximales de 12 heures allant de 6h30 23h. De plus un weekend de travail est pr vu toutes les 3 semaines.

Cette organisation sp cifique garantit un quilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle offrant ainsi nos collaborateurs un environnement de travail stable et panouissant.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au D partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.

Dautres avantages sont pr vus pour vous :

Flexibilit et quilibre TravailVie Priv e :

T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.

Soutien la Sant et au Bien tre :

Services de conseil en sant mentale.

Assurance et Protection Sociale :

Assurance maladie compl mentaire pr voyance.

D veloppement de Carri re et Opportunit s de Croissance :

Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.

Culture dEntreprise et Engagement des Employ s :

v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :

Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.

Soutien la Mobilit et Environnement de Travail :

Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres Initiatives de d veloppement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du D partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .

Quattendre de nous

D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.

Vos prochaines tapes

Si vous aspirez rejoindre une quipe dynamique et avoir un impact significatif sur la sant et le bien tre global des enfants au sein de notre collectivit nous vous invitons vivement envoyer votre candidature ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :



Vos comp tences utiles : Nous accordons une grande valeur au potentiel de nos candidats. Pour ce poste, vous aurez besoin du permis B et d'une qualification en tant qu' ducateur sp cialis ou moniteur ducateur. Une exp rience significative dans le domaine sera aussi un r el atout. Vos conditions particuli res d'exercices : Dans le cadre de ce poste, le travail est organis en cycles de 6 semaines, avec des tranches horaires maximales de 12 heures, allant de 6h30 23h. De plus, un week-end de travail est pr vu toutes les 3 semaines. Cette organisation sp cifique garantit un quilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle, offrant ainsi nos collaborateurs un environnement de travail stable et panouissant.

Employment Type

Full Time

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