Technicienne la paie

Profil

Responsabilit s :

• G rer le cycle complet de la paie pour un portefeuille de clients vari s.
  
• Calculer et traiter les salaires les heures suppl mentaires les cong s pay s les avantages sociaux etc.
  
• Assurer la conformit avec les lois et r glementations en mati re de paie.
  
• R pondre aux questions des employ s sur les questions li es la paie.
  
• Travailler en troite collaboration avec les clients pour r soudre les probl mes li s la paie.
  
• Mettre en uvre des processus dam lioration continue pour optimiser lefficacit des op rations de paie.
  

Qualifications Requises :

• Dipl me en comptabilit ressources humaines ou domaine connexe.
  
• Exp rience d montr e en gestion de la paie de pr f rence dans un contexte de services aux entreprises.
  
• Connaissance approfondie des lois du travail et des r glementations fiscales li es la paie.
  
• Comp tences avanc es en utilisation des logiciels de paie et des outils MS Office.
  
• Fortes comp tences analytiques et souci du d tail.
  
• Capacit travailler de mani re autonome et g rer plusieurs t ches simultan ment.
  
• Excellentes comp tences en communication et service la client le.
  

Informations contractuelles

Ce que nous offrons :

• R mun ration comp titive qui varie selon la r gion et les tablissements.
  
• Assurances collectives possibles
  
• Option de cotiser un REER collectif
  
• Opportunit s de formation et de d veloppement professionnel.
  
• Diversit dexp riences professionnelles dans diff rentes entreprises et corporation..
  
• Soutien continu de l quipe RecrutePME pour r pondre vos besoins.
  

Si vous tes passionn par les finances et la comptablilit et que vous souhaitez faire partie dune agence de placement d di e lavancement de votre carri re nous vous encourageons postuler d s maintenant.