drjobs Conseiller( re) aux ressources humaines

Conseiller( re) aux ressources humaines

Employer Active

The job posting is outdated and position may be filled
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Jobs by Experience drjobs

1-2years

Job Location drjobs

quebec city - Canada

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Job Description



uvrant dans le domaine des r sidences pour personnes a n es, la nouvelle r sidence de Lokia, Le Domaine Mahonia a comme mission doffrir une qualit de vie sup rieure dans un milieu chaleureux, respectueux et stimulant tout en maintenant l autonomie. Le Domaine Mahonia h berge des personnes autonomes et en pertes dautonomie, et ce, depuis Juin 2022.

Nous sommes pr sentement la recherche de candidatures pour pourvoir un poste de :

Conseiller( re) aux ressources humaines

Si tu sais apporter sourire et compr hension aux personnes a n es, tu seras heureux dans notre milieu de vie.


ON DIT DE TOI QUE TU ES:


Une personne respectueuse et que tu aimes travailler avec les personnes a n es;
Sociable et que le travail d quipe est important pour toi;
l coute des besoins des a n s et que tu as c ur de respecter leurs attentes;
Reconnu pour tre positif et capable de d velopper facilement des liens;


TES TALENTS ET COMP TENCES TE PERMETTENT :


D agir titre de personne-ressource pour r pondre aux questions relatives au RH sur une base quotidienne.
De r pondre toutes les demandes concernant l emploi, les politiques ou autres, en fournissant toutes les cat gories de personnel des conseils avis s et des recommandations;
De participer activement au processus de recrutement, c est- -dire d laborer les questions d entrevue, de s lectionner les candidats, de g rer le - processus d entrevue, de rencontrer les candidats retenus et de v rifier leurs r f rences;
De faire preuve d un excellent jugement et de mettre profit tes aptitudes d analyse et de r solution de probl me pour d terminer les strat gies adopter et cerner les enjeux li s aux RH;
De tassurer de la conformit des horaires en lien avec le plan de main doeuvre;
De g rer avec professionnalisme les questions d licates et celles de nature confidentielle;
D analyser les donn es RH afin d tablir des mod les pr dictifs;
D avoir une connaissance approfondie des normes d emploi;
De prendre en charge l accueil, l int gration, l accompagnement et la formation des employ s;
D accompagner, soutenir et stimuler les cadres de l entreprise quant au respect des politiques et pratiques des RH et les guider dans la r solution de probl me;
De prendre en charge la responsabilit de la sant et s curit du milieu de travail;
D accomplir toutes autres t ches connexes;


TU D TIENS LES FORMATIONS ET HABILET S SUIVANTES :

Formation universitaire en ressources humaines ou toute autre formation pertinente;
Exp rience dans la gestion de personnel (atout);
Exp rience dans la gestion d horaire (atout);
Connaissance du logiciel Emprez (atout);

VOICI CE QUE NOUS NOUS ENGAGEONS T OFFRIR :


Un environnement o le personnel est au c ur de nos pr occupations;
Un REER avec contribution de lemployeur;
Des assurances collectives pour prendre soin de toi;
Lencadrement n cessaire pour d velopper tes comp tences;
Une belle ambiance de travail avec une quipe dynamique et de bonnes valeurs;
Stationnement gratuit;
Repas moindre co ts;
Cellulaire et ordinateur fourni;
Une flexibilit d horaire;
Une s curit d emploi;
Des activit s sociales organis es par lentreprise;
Et encore plus;


TON HORAIRE DE TRAVAIL :


Poste temps plein 40h;
Lundi au vendredi, jour;
Ton support sera appr ci pour des activit s sp ciales en dehors des heures normales;


PR T ENTRER DANS L AVENTURE LOKIA ?

#MAHO2022

ressources humaines

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

0-50 employees
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.